Tugas KWU Contoh Photocopy dari Jenis-jenis Izin Usaha

A.              Contoh Photocopy dari Jenis-Jenis Izin Usaha

1. Tanda Daftar Perusahaan (TDP)

2. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)

3. Surat Izin Usaha Perdagangan (SIUP)

4. Surat Izin Usaha Industri (SIUI)

5. Izin Domisili

6. Izin Gangguan

7. Izin Mendirikan Bangunan

Keterangan :

*Untuk SIUI tergabung dalam SIUP

*Untuk Izin domisili tergabung dengan IMB

B.              Contoh Usaha yang Memiliki Badan Hukum

1. Perusahaan Perseorangan

a). Mooezhea Backery

Tanggal berdiri              : 21 april 2010

Alamat Perusahaan        : Jl.Gerilya No.13 Temanggung 56232

Jenis Perusahaan           : Home Industry

Jumlah Karyawan           : 15 orang

Produk                          : Kue Modern dan Tradisional

Email                             : moouzheatata@gmail.com

Riwayat Perusahaan

Mooezhea Backery merupakan perusahaan (home industry) yang bergerak dalam bidang pengolahan makanan(kue tradisional dan modern) yang dibentuk pada tanggal 21 april 2010.

Visi dan Misi Perusahaan

1. VISI

Dengan berlandaskan iman dan taqwa MOOEZHEA BAKERY menjadi salah satu perusahaan yang paling maju, produktif, dan berkompetitif di Indonesia.                 

2. MISI

a.  Menciptakan tenaga kerja yang ahli dan kompeten serta memiliki imtaq dan iptek yang kuat.

b. Memuaskan konsumen.

c. Menjadi perusahaan yang terdepan di bidangnya.

d. Memperluas lapangan kerja untuk kemakmuran mahasiswa dan masyarakat sekitar tempat produksi pada khususnya dan masyarakat Indonesia pada umumnya

Struktur Organisasi

Jenis Usaha yang Dikelola

MOOEZHEA BAKERY bergerak di bidang makanan yaitu pembuatan roti dan kue. Kami memilih usaha di bidang makanan karena usaha ini disesuaikan dengan kebutuhan dan dengan skill  yang kami miliki serta faktor pendukung yang memadai untuk megembangkan usaha ini.

Jenis Usaha yang Direncanakan

Kami sepakat untuk membuat suatu usaha di bidang makanan yaitu pembuatan roti dan kue. Dengan jenis kuenya yaitu Risol, Molen, Dadar Gulung, dan Pastel. Kami yakin usaha ini akan berkembang dengan baik karena kami sudah menjalin kerjasama dengan beberapa store roti dan kue serta dengan membuka store kue kami sendiri.

b). PRINCESS

Perusahaan PRINCESS adalah perusahaan yang didirikan oleh Bpk. Rinaldo Pb dan Ibu Fatmawati pada tanggal 5 Mei 1990 yang dibangun atas dedikasi perusahaan terhadap masyarakat dalam ilmu di bidang mengemudi. Seiring berjalannya waktu, PRINCESS berkomitmen untuk mengembangkan sayapnya di dunia jasa. Sehingga pada akhirnya terbentuklah Perusahaan Perorangan – PRINCESS Biro Jasa dan Kursus Mengemudi – seperti yang diketahui saat ini berpusat di Jl. A. Yani No 6, Bandar Lampung. Dalam menjalankan usahanya, PRINCESS yang ini memiliki Visi yaitu; Menjadi Perusahaan Jasa yang profesional dan berkualitas dalam memberikan pelalayanan serta menjadi sebuah solusi yang tepat bagi masyarakat. Tujuan utama terbentuknya perusahaan ini adalah untuk menciptakan sikap mandiri masyarakat dalam hal mengemudi, dan juga memudahkan masyarakat dalam memenuhi kewajibannya dalam pembayaran pajak. Hal tersebut dikarenakan banyak dari masyarakat tidak memiliki waktu yang cukup untuk melakukan proses pembayaran pajak sebagaimana mestinya, sehingga hadirnya PRINCESS Biro Jasa dan Kursus Mengemudi diharapkan menjadi solusi atas permasalahan-permasalahan tersebut. PRINCESS memiliki komitmen ke depan untuk dapat ditunjuk oleh Pemerintah setempat sebagai pihak ketiga dalam membantu proses kolektif pajak secara efektif terhadap masyarakat. Diharapkan dengan ketersediaan Sumber Daya Manusia dan Fasilitasnya, PRINCESS dapat membantu berjalannya proses kepemerintahan tersebut. Sehingga mengurangi anggaran daerah setempat dalam hal penyediaan Sumber Daya dan Fasilitas.

Perusahaan ( Perorangan )
PRINCESS

Bergerak di Bidang
Biro Jasa dan Kursus Mengemudi

Berdiri
5 Mei 1990

Pendiri
Rinaldo Pb dan Fatmawati S

c). ASRI Laundry & Dry clean

ASRI Laundry & Dry clean, merupakan perusahaan perseorangan yang didirikan oleh Ibuk Asri, melayani LAUNDRY KILOAN.
Pusat, Dukuh Kupang Barat XXII/34 Surabaya
(031) 568 4252 – (031) 835 357 639 - 081 357 119 639

COMPANY PROFIL
Kami perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa dan pelayanan LAUNDRY & DRY CLEAN.
MOTTO

KWALITAS HOTEL HARGA KOS2T-AN, serta inovasi baru LAUNDRY SATUAN BAYAR KILOAN, sehingga dijamin HARGA lebih MURAH dibanding jasa laundry yang lain.

Kami dapat bekerja-sama dengan berbagai konsumen antara lain ;
Industri, Hotel, Perkantoran, Apartemen, Restoran, Home Stay, Salon, Kost2-an dan Rumah Tangga.

JENIS JASA LAUNDRY
Pakaian, Gorden, Bed Cover, Boneka, Karpet, Bahan tebuat dari kain/dacron dan dapat dicuci.

PROSES KERJA
Cucian tidak dicampur dengan milik orang lain.
Proses Pemilahan,
Memilah dan mengelompokan jenis kain berdasarkan washing label tips.
Memilah antara kotoran berat dan ringan untuk memproses terlebih dahulu kotoran berat dengan cara manual sebelum masuk proses pencucian dengan mesin cuci.
Proses penggilingan pada mesin cuci,
Memisah (tidak mencampur) pakaian putih (terang) dan hitam (gelap).
Mengikuti prosedur pencucian berdasarkan washing label tips dari masing-masing bahan/pakaian.
Menggunakan mesin cuci Front Loading.
Dikerjakan oleh tenaga professional (ahli dalam bidangnya)
Bahan pencuci berkwalitas dan mengandung antiseptik serta ramah lingkungan.
Pewangi aroma lembut sekelas laundry ternama dan tahan 4 s/d 7 hari.
Pengeringan (BEBAS DEBU),
Dijemur di dalam ruangan dan dibawah atap seng/fiber glass dilengkapi dengan blower fan.
Mempergunakan Room Dryer dilengkapi dengan lampu ultra violet untuk membunuh kuman/bakteri.
System pengeringan tersebut tidak membuat warna cepat pudar dan tidak membuat kain cepat rusak karena tidak terkena sinar matahari secara langsung,

KAPASITAS PRODUKSI
* Dalam 1 Shif (8 Jam) = 1.280 Potong pakian (320 Kg).

FASILITAS LAIN.
* GRATIS (AMBIL & ANTAR) radius 2 Km dari kantor pusat.
* GARANSI Tidak Rapi/Bersih, kami poses ulang.
* Dapat memproses cepat/kilat (4 Jam).

HARGA CUCI KILOAN.
* Paket KILOAN minimal 5 Kg (Dilipat dijadikan satu dalam satu kemasan).
....Cuci basah Per 5 Kg : Rp 5.000,- Selesai dalam waktu maksimal 6 Jam.
....Cuci Kering Per 5 Kg : Rp 12.500,- Selesai dalam waktu maksimal 2 X 24 Jam.
....Cuci Setrika Per 5 Kg : Rp 17.500,- Selesai dalam waktu maksimal 3 X 24 Jam.
....Setrika Aja Per 5 Kg : Rp 10.000,-. Selesai dalam waktu maksimal 2 X 24 Jam.

* Paket SATUAN BAYAR KILOAN minimal 5 Kg (Digantung Per Satuan).
....Cuci Setrika/Setrika Aja (Hanger bawa sendiri) : Harga sama dengan paket KILOAN
....Gantungan Pakaian (Hanger) & Plastik pembungkus : Rp 2.000,-. Per Satuan.

HARGA LAUNDRY SATUAN & DRY CLEAN.
* Harga mengikuti Price list/Daftar harga (Digantung per satuan).

d). BAKSO BANG MAMAN

Profil Usaha 

Pada tahun 2000 Bang Maman kreatif membuka usaha sendiri. Dia membuka usaha bakso dikarenakan banyak peminatnya. Kini, usaha bakso yang dirintisnya telah berkembang selain membuka peluang usaha dirumahnya ia juga mempunyai cabang yang tidak jauh dari rumahnya didaerah kampong Japat dan Pademangan. Ia mampu menghidupi keluarga berserta 6 orang karyawannya.

Juni 2005, dengan pesangon Rp 1.700.000,- yang didapatnya, ia membeli alat – alat dan mengontrak rumah sebagai tempat usahanya. Setiap hari, ia bangun pukul 2 dini hari dan membuat bakso bersama sang istri, yang kemudian ia pasarkan .

Di tahun 2007, ayah 3 anak ini dapat membeli grobak bakso seharga Rp 1.000.000,- yang memudahkan karyawannya untuk berkeliling. Tahun 2009 Bang Maman membeli rumah di daerah kampung japat Jakarta Utara yang ia tempati sampai sekarang. Sambil masih tetap berjualan bakso dengan bantuan dua pegawai ia membuka usaha dan menjual dagangannya sendiri di rumah, didaerah kampung Japat dan Pademangan masing-masing 2 pegawai.

Rumahnya yang terletak jauh di dalam gang tidak membuat usahanya sepi. Setiap hari orang tidak pernah berhenti mampir dan membeli bakso buatannya. Ini karna harga yang ditawarkan Bang Maman termasuk murah, dan rasanya pun enak. Seporsi bakso urat ia jual seharga Rp. 9.000,-. Seporsi bakso telor ia jual seharga Rp. 8.000,-. Yang membuat baksonya ini menarik ialah sambelnya yang diresepkan berdasarkan resep turun temurun keluarganya.

Dalam usaha ini ia magajak kakak dan sang istri untuk membantu mendirikan warung bakso serta hal-hal yang perlu disiapkan untuk melayani pembeli dengan baik. Ia juga menyediakan menu makanan yang lain seperti: Sate Bakso dan Bakso Ikan.

Serta menyediakan aneka minuman seperti: Es Campur, Es Jeruk, Es The Manis dan The Manis.

Alamat Usaha

Usaha bakso yang bernama “Bakso Bang Maman” ini berlokasi di Jl. Lodan Dalam 1C Rt. 11/08 Jakarta Utara.

Waktu Operasional

Waktu operasional tempat makan ini direncanakan mulai pukul 9.00 hingga pukul 21.00.Waktu dapat berubah-ubah dan disesuaikan dengan kondisi lingkungan sekitar.

Bentuk Usaha

Bentuk usaha yang ditekuni oleh Bang Maman ini tergolong usaha kecil, antara lain jenis barang (dalam hal ini makanan) umumnya sudah tetap (tidak berubah-ubah), dan lokasi/tempat usaha sudah menetap (tidak berpindah-pindah).

Selain itu, usaha Bang Maman ini sudah memenuhi persyaratan legalitas seperti surat izin, surat izin tempat  usaha (SITU) dan NPWP demi menjaga kelancaran usaha . apabila dikemudian hari terjadi hal-hal yang menyangkuut legalitas usaha, tidak membuat terganggunya operasional. Sedangkan sumber daya manusa (pengusaha) diperoleh berdasarkan pengalaman dalam berwirausaha, bukan berdasarkan sumber daya manusia yang terdidik dan terlatih secara khusus. 

Penetapan Harga

Daftar yang ditawarkan oleh Bakso Bang Maman     :

–     Bakso Urat = Rp. 8.000,-

–     Bakso Telor = Rp. 9.000,-

–     Bakso Ikan = Rp. 12.000,-

–          Es Campur = Rp. 5.000,-

–          Es Jeruk = Rp. 4.000,-

–          Es The Manis = Rp. 3.000,-

–          TehManis = Rp. 2.000,-

Kepemilikan

Usaha ini adalah usaha perseorangan dimana yang memiliki usaha ini adalah Bang Maman sendiri, ia yang mengelola bersama sang istri dari awal dan ia juga yang menjalankan usaha ini.

Sumber Daya Manusia

Ia mempunyai pegawai yang tidak terlalu banyak sekitar 5 orang. 

Organisasi

Ia tidak menggunakan system organisasi ,karena ia menjalankan usahanya sendiri.

e). Roti Bakar MURIA

Profil Organisasi
Nama Usaha: Roti Bakar MURIA
Jenis Usaha: Kuliner
Alamat: Jalan Raya MAYONG , JEPARA
Pemilik: H. ARWANI
Visi, misi dan tujuan
a. Visi
Menciptakan sebuah usaha yang unggul dengan kualitas yang terbaik.
b. Misi
• Memberikan kualitas yang terbaik.
• Memberikan pelayanan yang terbaik
c. Tujuan Usaha
• Memperoleh keuntungan yang sebesar-besarnya.
• Menambah pengalaman dan ilmu pengetahuan kewirausahaan dalam melakukan kegiatan usaha.
• Mewujudkan kemampuan dan kemantapan dalam berwirausahaan untuk meningkatkan kemajuan dan kesejahteraan masyarakat.
• Membudayakan semangat, sikap, prilaku dan kemampuan kewirausahaan di kalangan mahasiswa dan masyarakat yang mampu di andalkan dan terdepan dalam berwirausaha

Produk
Produk yang kami tawarkan dalam usaha ini kepada konsumen memiliki berbagai macam rasa yang dimiliki, seperti :
a) Coklat
b) Kacang
c) Keju
d) Strowberry
e) Nanas
f) Blueberry
g) Srikaya
Dengan memiliki berbagai macam rasa tersebut maka masyarakat dapat memilih rasa yang mereka inginkan sesuai dengan keinginan mereka masing-masing. Produk yang kami berikan tidak menggunakan campuran bahan kimia yang berbahaya seperti pormalin, wantek, dll, sehingga baik untuk dikonsumsi oleh konsumen dan tidak merusak kesehatan.

2. Perseroan Terbatas

a). PT SoftMedia

DESKRIPSI PERUSAHAAN

Pesatnya perkembangan teknologi di Indonesia memunculkan banyak media informasi yang beredar di masyarakat, salah satunya adalah media televisi berbayar. Semakin kaya konten-konten internet juga memaksa untuk berkembangnya kecepatan koneksi data Internet di seluruh dunia.

PT SoftMedia Lahir dari sinergi 2 kekuatan terbaik di Indonesia dalam Infrastruktur Telekomunikasi dan Media. PT SoftMedia adalah perusahaan yang menyediakan jasa layanan internet fiber optic dan televisi kabel. Jaringannya meliputi Jabodetabek. PT SoftMedia menawarkan jasa internet kabel maupun tv kabel dalam prabayar maupun pascabayar.

Dengan mengedepankan sikap kerja keras, kerja cerdas, komitmen, dan sikap berpacu memberikan kontribusi yang luar biasa untuk menghasilkan sebuah mahakarya yang indah. Kami mengedepankan kepuasan pelanggan, dengan menyediakan pelayanan terbaik seperti tayangan TV kabel dengan format High Definition (HD), internet kabel super cepat hingga 600 MBPS.

VISI MISI

·                     Visi :

Menjadi salah satu perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan infomasi yang terkemuka dengan memanfaatkan jaringan internet dengan berbagai media dan selalu mengedepankan kebutuhan pelanggan serta bekomitmen memberikan layanan yang terbaik dengan mengutamakan kepuasan pelanggan.

·                     Misi :

1.Memberikan kualitas layanan terbaik yang didukung dengan berbagai solusi dan inovasi jaringan telekomunikasi dalam meningkatkan pelayanan bagi pelanggan.

2.Selalu berusaha memberikan andil dalam proses penggunaan internet serta menjaga eksistensi media internet sebagai media yang kompleks dan turut mengembangkan jaringan internet yang seluas-luasnya.

3.Selalu mengembangkan Sumber Daya Manusia secara konsisten untuk mencapai kesuksesan.

STRUKTUR ORGANISASI

 Struktur Organisasi pada PT SoftMedia adalah sebagai berikut :

Board Of Commisioners

Presiden Komisaris	Muhammad Valdie Arsanur
Komisaris Independen	Devy Putri Puspitasari
Komisaris Independen	Eka Mahlida
Komisaris	Stefanny
Komisaris	Akbar Maulana
Komisaris	Richard Setyawan

Board Of Director

President Direktur	Aviv Arivian Darmanto
Wakil Presiden Direktur	Muhammad Fajar Sidiq
Sekretaris Perusahaan	Nadya Agustin
Direktur Bid. Operasional dan Pengembangan Bisnis	Febriana
Direktur Bid. Corporate Services	Rizky Putra
Direktur Bid. Keuangan	Muhammad Dani
Direktur Bid. Pengembangan Wireless Business	Mark Tuan

PRODUK KAMI

 Produk yang kami tawarkan bagi customer berupa :

·                     SoftMedia TV Cable

PT SoftMedia menawarkan jasa tv kabel dalam prabayar maupun pascabayar

·                     Prabayar

Paket prabayar SoftMedia menggunakan sistem voucher yang mirip dengan voucher isi ulang pada telepon genggam. Namun pelanggan diwajibkan untuk membeli dulu peralatan yang dibutuhkan untuk bisa menikmati tayangan Softmedia sistem prabayar ini yaitu diantaranya parabola dan dekoder. Pelanggan selanjutnya hanya memilih voucher yang diinginkan untuk bisa menikmati tayangan. Seluruh voucher paket tayangan berlaku untuk satu bulan dan disertakan juga tambahan yaitu saluran-saluran televisi nasional

·                     Pascabayar

Paket pascabayar SoftMedia tidak jauh berbeda dengan penyedia layanan televisi berlangganan lainnya. Disertakan paket basic yaitu paket wajib yang harus diambil pelanggan ketika berlangganan dan paket a la carte atau paket tambahan yang bisa secara optional diambil/ditambahkan oleh pelanggan. Seluruh paket basic yang pelanggan pilih sudah disertakan saluran-saluran televisi nasional Indonesia.

·                     Saluran

Saat ini paket berlangganan SoftMedia terbagi menjadi 3 paket, yaitu:

Paket Gold: terdiri dari 70 saluran (termasuk 11 saluran  HD dan 17 siaran gratis)

Paket Platinum: terdiri dari 90 saluran (termasuk 15 saluran  HD dan 17 siaran gratis) Paket Diamond: terdiri dari 110 saluran (termasuk 26  HD, dan 17 siaran gratis)

·                     SoftMedia Internet Cable

SoftMedia Internet Cable merupakan layanan Internet Ultra Cepat untuk pengguna perumahan dan apartemen dengan kecepatan koneksi mencapai sampai dengan 600 Mbps baik untuk download maupun upload. Berikut adlah fitur dari SoftMedia Internet Cable :

1.                  Layanan Broadband Internet dari 50 - 600 Mbps

2.                  Koneksi aman, cepat dan stabil

3.                  Koneksi menggunakan kabel RJ-45, dapat langsung disambungkan ke Router yang mendukung protocol PPPoE, Firewall, Proxy atau LAN switch yang sudah ada

4.                  Kapasitas bandwidth yang besar untuk akses lokal dan Internasional

b). PT METRODATA ELECTRINICS, Tbk

PT. Metrodata Electronics, Tbk ("Perseroan") merupakan salah satu perusahaan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tanggal 17 Februari 1983 sebagai salah satu Perseroan dalam kelompok usaha METRODATA yang telah berkiprah di bidang TIK sejak tahun 1975. Sejak didirikan, Perseroan sempat mengalami perubahan nama beberapa kali dan terakhir pada tanggal 28 Maret 1991 namanya diubah menjadi PT. Metrodata Electronics, Tbk sampai sekarang.

Pada tanggal 14 Februari 1990, Perseroan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia (IDX: MTDL) sebagai salah satu usaha untuk mendapatkan modal kerja dan modal investasi dan juga dalam usaha untuk memberikan kesempatan kepada masyarakat untuk dapat ikut ambil bagian

dalam perkembangan perseroan.

Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun di bidang TIK, METRODATA selalu menyertai perjalanan bisnis para pelanggannya. Tangan-tangan profesional setiap karyawan METRODATA terus berkarya menghasilkan inovasi untuk menjawab tantangan perubahan zaman.

Sejalan dengan perkembangan bisnis, Perseroan melakukan terobosan melalui usaha patungan maupun pendirian anak usaha. Di tahun 2008, Perseroan mengakuisisi Soltius Asia Pte Ltd, yang merupakan perusahaan konsultan SAP yang sudah mapan. Soltius Asia Pte Ltd adalah pemilik PT Soltius Indonesia yang kini telah menjadi salah satu entitas anak Perseroan dalam kelompok METRODATA. 

STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN

Saat ini Dewan Komisaris Perseroan terdiri atas tiga anggota. Mereka adalah Presiden Komisaris, Wakil Presiden Komisaris dan seorang Komisaris yang sekaligus merangkap sebagai Komisaris Independen.

Komisaris Independen Perseroan berasal dari luar Perseroan, tidak memiliki saham baik langsung maupun tidak langsung dalam Perseroan. Dia tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan Perseroan, Komisaris lain, Direksi maupun Pemegang Saham Utama Perseroan, serta tidak memiliki hubungan usaha baik langsung maupun tidak langsung yang berkaitan dengan kegiatan usaha Perseroan.

Secara umum, Dewan Komisaris memiliki tugas:

Melakukan pengawasan atas kebijakan Dewan Direksi dalam menjalankan Perseroan dan memberi nasehat terhadap pelaksanaan tugas operasional Dewan Direksi;

  Melakukan tugas tertentu sesuai dengan mandate Undang - Undang tentang Perseroan Terbatas (UUPT) dan Anggaran Dasar Perseroan, dan/atau Rapat Umum Pemegang Saham;

  Mengkaji dan menandatangani laporan tahunan Perseroan;

  Menetapkan dan mengevaluasi Indikator Kinerja Utama dari Dewan Direksi Perseroan.

Berikut adalah gambar Struktur Organisasi Perusahaan PT METRODATA ELECTRINICS, Tbk 

Dan untuk bagan Entitas Anak dan Entitas Asosiasi PT METRODATA ELECTRINICS, Tbk :

c). PT. Rekadaya Elektrika

PT. Rekadaya Elektrika adalah anak perusahaan PT. Pembangkitan Jawa Bali (PJB)yang didirikan 29 September 2003 dengan tujuan menyelenggarakan usahaEngineering, Procurement, Construction (EPC) di sektor ketenagalistrikan untuk merespon pertumbuhan pasar dan mengembangkan kemampuan kelistrikan nasional. Portfolio bisnis Perusahaan terdiri dari EPC Pembangkit, EPC Transmisi & Distribusi, dan Trading & Services.

Pada tahun 2010, dibentuk Anak Perusahaan yang bernama PT. Rekadaya Elektrika Consult yang bergerak di bidang jasa konsultasi engineering. Selain itu, di awal tahun 2013 membentuk Perusahaan Afiliasi bersama dengan PT. Rekayasa Industri dan PT. Navigat Energy yang bernama PT. Rekind Daya Mamuju di bidang Independen Power Producer (IPP)  berupa PLTU Mamuju berkapasitas 2x25 MW.

Strategi utama Perusahaan adalah peningkatan daya saing konten lokal dalam mengembangkan proyek ketenagalistrikan di Indonesia. Hal ini terbukti dalam pelaksanakan proyek EPC PLTU FTP I memenuhi lokal konten yang tinggi, yakni dengankandungan lokal mencapai 68% untuk PLTU Tj. Balai Karimun. Sedangkan, untuk PLTU Ende, PLTU Kendari, dan PLTU Tidore memiliki kandungan lokal mencapai 50%.

Saat ini, Perusahaan terus berbenah diri dengan mengumpulkan berbagai kompetensi dan pengalaman dari perlaksanaan proyek-proyek EPC sebelumnya, diperkuat sumber daya manusia yang berkompeten, prosedur dan sistem yang didasarkan best practices, serta penerapan teknologi terkini untuk meningkatkan diri menjadi perusahaan EPC energi kelas dunia yang terpercaya di Indonesia.

Semangat Transformasi

PT. Rekadaya Elektrika dalam proses pembenahan diri mengalami transformasi dimulai sejak tahun 2013. Perusahaan telah mendeklarasikan visi dan misi baru, serta tata nilai baru yang terintegrasi dengan sasaran baru, yakni untuk menjadiperusahaan EPC energi kelas dunia yang terpercaya. Semangat tersebut juga diimplementasikan berupa perubahan logo baru yang memiliki makna semangat perubahan yang sedang dilakukan oleh Perusahaan.

Untuk arti logo baru tersebut, bentuk panah menggambarkan hurug R dan E menjelaskan singkatan nama Perusahaan, yakniRekadaya Elektrika. Bentuk panah ke kiri mengikuti arah medan magnet sesuai hukum Gaya Lorent dideskripsikan energi positif bagi Perusahaan. Bentuk panah mengarah ke atas membentuk sudurt 45o dideskripsikan perubahan ke depan menjadi lebih baik.

Warna merah dan biru merupakan warna khas PT. PLN (Persero) yang menunjukan identitas Perusahaan ini sebagai bagiannya. Bentuk lingkaran/bulat menggambarkan dunia, sehingga menunjukan usaha untuk menjadi Perusahaan kelas dunia. Tujuh titik yang menggubungkan huruf RE memiliki arti, yakni titik 1 adalah 1 (satu) tekad yang menjadi Misi, dan titik 2 hingga 7 adalah 6 (enam) sikap yang dituangkan dalam Tata Nilai.

d). PT. YHAN GROUP

Berawal setelah melihat kondisi dan keinginan pasar saat ini, dimana diperlukan produk produk yang berkualitas dengan hargan yang terjangkau. PT. YHAN GROUP yang didirikan pada tahun 27 september 2012 bertujuan untuk memberikan inovasi dalam mewujudkan keinginan pasar tersebut. Sejarah terbentuknya nama YHAN GROUP merupakan suatu singkatan dari nama-nama pemilik dan selaku pemegang jabatan yang terdapat pada perusahaan ini nama-nama tersebut adalah Yulianto, Henry S., Asep R dan Nia O., keempat orang ini merupakan mahasiswa Teknik Industri Univesitas Gunadarma angkatan 2009 yang selalu berkumpul dan selalu membahas mengenai permasalahan-permasalah apa yang terjadi diluar. Keempat orang ini lalu menemukan ide menciptakan perusahaan yang bergerak dalam bidang furnitur minimalis inovatif tetapi masih memberikan kesan nyaman bagi penggunanya. Mewujudkan keinginan konsumen merupakan pangsa pasar untuk perusahaan ini dimana pertumbuhan penduduksemakin meningkat maka diikuti pula mengenai pembangunan bangunan sudah mulai diperhatikan. Penduduk perkotaan saat ini tidak mungkin bisa membangun rumah dengan kondisi tanah yang luas pasti penduduk berfikir bagaimana bisa membangun rumah dengan kondisi yang minimalis. Kondisi yang minimalis tersebut diikutin pula mengenai desai produk furnitur yang dilakukan harus serbaminimalis tapi masih tetap nyaman dan cukup luas saat digunakan. Hal ini munculahPT.YHAN GROUP yang mampu membaca pangsa pasar saat ini dengan memunculkan produk-produk furniturnya yang serba minimalis dengan inovasi-inivasi yang ditampilkan namun masih memberikan kesan luas dan nyaman saat digunakan itu merupakan salah satu terobosan atau strategi yang dilakukan dalam melakukan persaingan dalam dunia inidustri khususnya industri furnitur.

PT.YHAN GROUP merupakan suatu perusahaan lokal di Indonesia yang memproduksi berbagai model furnitur yang serba minimalis dan tampilan inovasi-inovasi yang menjadi daya tarik konsumen tetapi masih bisa memberikan kesan nyaman bagi penggunanya. Lambang yang terdapat pada PT. YHAN GROUP ini sendiri memiliki arti yang sangat kuat dimana terdapat gambar bangunan yang artinya perusahaan ini berkecimpung dalam bidang furnitur sehingga bangunan mempengaruhi produktivitas perusahaan kami, bangunan disini tidak hanya rumah saja melaikan bisa bangunan gedung-gedung perkantoran, rumah sakit, apartemen, rumah susun dan lain sebagainya. Singa merupakan hewan yang kuat dan tangguh kenapa menggunakan lambang binatang singa karena perusahaan iniharus memeliki mental yang kuat mental  yang tangguh  dalam menghadapi tatantangan dimasa yang akan datang. Tantangaan disini diantaranya yaitu kompetitor perusahaan tetapi masih memiliki jiwa yang bijaksana terhadap kelompoknya. YHAN GROUP merupakan kumpulan nama depan dari pendiri perusahaan YHAN GROUP. PT.YHAN GROUP beralamatak di JL. Raya pulogadung km.25, no.01 cakung, jakarta timur. PT.YHAN GROUP sekarang sudah memiliki prospekyang bagus sehingga gudang yang di miliki sudah hampir merata di seluruh indonesia sebanyak 33 gudang yang tersebar diseluruh Indonesia seperti jakarta, bali, surabaya, kalimantan, jogja, sumatra dan lain sebagainya.selain gudang PT.YHAN GROUP sudah memilik showroom resimi sebanyak 100 showroom yang tersebar diseluruh indonesia. Pekerja yang terdapat diPT.YHAN GROUP sebanyak 500 orang pekerja 100 karyawan tetap dan 400 karyawan kontrak yang dibagi dalam 3 shift kerja. PT.YHAN GROUP masih berkecimpung dalam negri saja tetapi sudah akan berancang-ancang produksi besar-besaran untuk memenuhi permintaan di luar negeri seperti benua eropa, asia dan lain sebagainya.

VISI DAN MISI YHAN GROUP

Visi

A.  Menjadi perusahaan furniture nomor satu di Indonesia.

B.  Menghasilkan furniture berkualitas unggul.

                                            i.            Melayani pelanggan dengan memberikan kepuasan terhadap produk yang dihasilkan.

                                          ii.            Menjadi perusahaan furniture yang profesional yaitu sebuah perusahaan yang memiliki manajemen tepat guna dalam mengelola organisasi dan menjalankan usaha.

                                        iii.            Misi.

a.       Menjadi perusahaan furniture yang profesional yaitu sebuah perusahaan yang memiliki manajemen tepat guna dalam mengelola organisasi dan menjalankan usaha.

b.      Menjadi perusahaan terpercaya yaitu sebuah perusahaan yang memiliki akuntabilitas dan kredibilitas yang tinggi.

c.       Menjadi perusahaan furniture terpilih yaitu sebuah perusahaan yang memiliki prioritas utama dalam bekerjasama dengan semua pihak yang berkepentingan.

d.      Pelanggan merasa nyaman berbelanja di showroom kami.

e.       Furnitur yang di pilih dapat memenuhi kebutuhan pelanggan.

f.       Pelanggan dapat mendapatkan apa yang diinginkan dan tidak dipaksakan untuk memilih dari apa yang dimiliki.

g.      Pelanggan dapat up to date tentang informasi dari YHAN GROUP

h.      Furnitur yang di tawarkan kepada pelanggan adalah fresh factory (produk baru).

i.        Menyelesaikan permasalahan furnitur pelanggan secara cepat.

e). PT. Trans Retail Indonesia Carrefour

Perusahaan dagang Carrefour dibentuk tahun 1959 oleh keluarga Fournier dan Defforey, disusul dengan pembukaan supermarket Carrefour setahun kemudian di kota Annecy, wilayah sebelah timur Prancis. Penemuan konsep swalayan baru hypermarket oleh perusahaan ini pada tahun 1963 direalisasikan dengan pembukaan hypermarket Carrefour di Sainte-Genevieve-des-Bois, suatu kawasan di kota Paris, dengan menempati lahan seluas 2500 m2 yang memuat 400 buah areal parkir dan 12 jalur kasa pembayaran.

Tahun 1973, Carrefour membuka cabang pertama di luar negeri, yaitu di Spanyol. Dilanjutkan dengan pembukaan cabang di Brazil pada tahun 1975, Argentina pada tahun 1982, Italia pada tahun 1993. Pembukaan cabang Carrefour untuk kawasan Asia pertama kali dilakukan di Taiwan pada tahun 1989, kemudian di Malaysia pada tahun 1994, Cina pada tahun 1995, Singapura pada tahun 1997, Indonesia pada tahun 1998, dan Jepang pada tahun 2000. Pada penghujung tahun 1999, Carrefour dan Promodes4 (induk perusahaan Continent, merek dagang paserba dari Prancis) sepakat melakukan penggabungan atas semua usahanya di dunia. Penggabungan ini membentuk suatu grup usaha ritel terbesar kedua di dunia dengan mamakai nama Carrefour. Kartu belanja Carrefour ‘la carte Pas’ diperkenalkan pada tahun 1981, diikuti dengan peluncuran program asuransi Carrefour pada tahun 1984, dan peluncuran produk-produk menggunakan merek dagang Carrefour pada tahun 1985. Website Carrefour.fr diluncurkan pada tahun 2000.

KOMODITAS PERUSAHAAN TEMPAT

          Carrefou merupakan suatu perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa toko yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari untuk para pelanggannnya. Setiap toko biasanya dibagi menjadi lima divisi yaitu divisi appliance, divisi textile, divisi grocery, divisi bazard, dan divisi fresh.

          Divisi appliance merupakan divisi dari Carrefour yang menyediakan kebutuhan barang-barang elektronik bagi pelanggannya seperti televisi. AC, mesin cuci, dispenser, dan yang lainnya. Divisi textile merupakan divisi dari Carrefour yang menyediakan kebutuhan sandang seperti baju, celana dari untuk anak-anak sampai orang dewasa. Divisi grocery adalah divisi Carrefour yang menyediakan kebutuhan sehari-hari seperti kebutuhan pangan, kosmetik, dan yang lainnya. Divisi bazard sendiri adalah divisi yang menyediakan barang-barang seperti almari, sepeda, alat-alat pertanian, dan yang lainnya, sedangkan divisi fresh produk merupakan divisi yang menyediakan berbagai produk segsar seperti daging dan ayam segar, ikan dan hasil laut, makanan siap saji, aneka kue dan roti, dan sayur dan buah segar.

PENANGANAN LIMBAH

        Limbah cair hasil dari pencucian atau keperluan produksi ditampung dalam bak besar dan kemudian di buang. Untuk limbah padat seperti bekas packaging, plastik-plastik ditampung pada bak atau plastik besar dan kemudian dibuang. Untuk limbah produk seperti produk yang sudah kadaluarsa, busuk, maupun berjamur dilakukan proses breakage atau penghancuran produk yang kesemuanya nanti akan buang, akan tetapi untuk proses penghancuran yidak semua orang boleh mengetahuinya hanya dapat diketahui oleh pihak-pihak tertentu saja. Untuk limbah produk hasil brekage dan limbah padat akan ditampung jadi satu dan diberikan kepada pengadah sampah untuk di buang hal ini dilakukan untuk menghindari kecurangan.

HRD DAN STANDARD PEGAWAI PERUSAHAAN

        Persyaratan jabatan yang ada di PT.Trans Retail Indonesia satu departemen dengan departemen lainnya berbeda-beda. Berikut adalah macam jabatan dan persyaratannya:

a.     Store manager

 Sarjana (miniml S1)

 Memiliki skill dan kemauan  yang tinggi

 Memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama

 Bersedia mengikuti pelatihan sesuai ketentuan

b.     Division Manager

 Sarjana

 Memiliki skill dan kemauan  yang tinggi

 Memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama

 Bersedia mengikuti pelatihan sesuai ketentuan

c.     Sales Manager (meliputi : SM Fresh Product, SM Grocery, SM Bazar, SM Textile)

 Pendidikan minimal SMA,SMK atau sederajat apabila dimulai dari associate

 Pendidikan sarjana langsung menjadi sales manager

 Memiliki kemampuan mengorganisir divisi yang di pimpin

 Memiliki skill dan kemauan  yang tinggi

 Bersedia mengikuti pelatihan sesuai ketentuan

d.     Team leader

 Pendidikan  minimal SMA sederajat

 Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait selama minimal 1 tahun

 Mempunyai semangat dan etos kerja yang tinggi

e.     Team Associate

 Pendidikan minimal SMA Sederajat

 Memiliki etos kerja yang tinggi

 Memiliki pengalaman kerja

SYSTEM PEMASARAN PRODUK/JASA PERUSAHAAN

Sistem pemasaran yang digunakan di PT. Trans Retail Indonesia Carrefour Magelang Armada adalah dengan cara penjualan langsung kepada pelanggan secara swalayan, promosi-promosi dengan catalogue dan brosure juga dengan pagging. Untuk menarik konsumen sering diadakan event-event misalnya kunjungan dari anak TK, penyuluhan narkoba, seminar ibu hamil, flash mop setiap weekend dan banyak kegiatan-kegiatan lain yang bersifat mengungdang costumers.

3. Commanditer Vennotschap (CV)

a). CV. Hayati Main Dealer Sepeda Motor Honda Sumatera Barat

CV. Hayati adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor Sumatera Barat, dengan jumlah karyawan lebih dari 300 orang. Kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian Visi dan Misi Perusahaan. Setiap orang di CV.Hayati dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya, jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama CV.Hayati.

Hayati adalah Main Dealer Resmi Sepeda Motor Honda Untuk wilayah Sumatera Barat. Sepeda Motor Honda adalah kendaraan yang nyaman dan sudah ada di hati konsumen kami, Oleh karena itu kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang terbaik untuk selalu memberikan fasilitas terbaik kepada konsumen kami.
            Pada tahun 1970 Beliau membuka bisnis penjualan motor dan Vespa di kota Padang yang diberi nama CV.Yelly dan ditahun 1989 Bapak H.Teuku Muhammad Ali dan Ibu Hj. Zanimar Oemar mengembangkan bisnis Sepeda Motor dengan mendirikan CV.Hayati yang lebih spesifik yaitu Main Dealer Sepeda Motor Honda untuk wilayah Sumatera Barat yang berpusat di Kota Padang tepatnya dijalan Pemuda No.11A

            CV.Hayati main dealer sepeda motor Honda Sumatera Barat tidak hanya bergerak dalam bidang penjualan motor Honda saja, tapi juga meliputi Penjualan Spare part dan Service atau yang lebih dikenal dengan H1, H2 dan H3

Beriring dengan berjalannya waktu CV.Hayati sampai saat ini telah berhasil memiliki 7 Cabang, 21 Jaringan Dealer dan 45 AHASS diseluruh Sumatera Barat.

Meaning  : Menghantarkan Kebahagiaan

Motto       : Mitra terbaik solusi transportasi anda

Visi      : Menjadi main dealer terbaik dan memiliki jaringan retail yang       terus berkembang

Misi     :

1.      Memperkuat dominasi Honda sebagai market leader yang selalu mengacu kepada standar principle dan berorientasi kepada kepuasan pelanggan

2.      Membangun kualitas SDM dan melahirkan pemimpin yang sesuai dengan nilai-nilai utama perusahaan

3.      Mengembangkan sistem dan prosedur operasional yang berkesinambungan

4.      Membuka jaringan retail di luar Sumatera Barat

b). CV. KREASI INDAH ABADI

Kami adalah sebuah perusahaan kontraktor, fabrikator & aplikator yang fokus menangani pekerjaan kusen aluminium, kaca & aluminium composite panel ( Architectural Aluminium Specialist) , yang sudah berpengalaman sejak tahun 2006. Proyek-proyek yang kami kerjakan sudah tersebar di beberapa wilayah di Indonesia antara lain di Jawa, Kalimantan, sebagian Sulawesi, Bali, NTB & NTT, dan tentunya akan terus berkembang ke seluruh wilayah di Indonesia. Didukung oleh tenaga ahli yang telah mempunyai teknik dan pengalaman dalam menangani berbagai proyek skala kecil, menengah maupun besar, kami percaya bisa memberikan pelayanan yang terbaik, yang akan membantu memberikan saran & panduan di setiap proses, sehingga impian atau ide Anda bisa terwujud sesuai yang diharapkan. Goal nya adalah harga yang kompetitif dan reasonable, efisien dalam biaya dan waktu tanpa meninggalkan aspek estetika.

Info Perusahaan

Nama Perusahaan :	CV. KREASI INDAH ABADI
Tipe Bisnis :	CV ( Perusahaan Perdagangan , Distributor/Grosir , Perusahaan Jasa )
Alamat :	Jawa Timur – Sidoarjo
Jumlah Karyawan:	1-49 Orang
Modal Usaha :	RP. 1.000.000.000
Tahun berdiri :	2005
Bidang Usaha :	Architectural Aluminium Specialist
Distributor dari Produk:	Architectural Aluminium Specialist
Produk Permintaan :	Architectural Aluminium Specialist
Perdagangan :	Konstruksi & Real Estate

Kontraktor / Applicator ( pengadaan dan pemasangan )

Kami telah berpengalaman menangani proyek–proyek baik kecil maupun besar di berbagai kota di seluruh Indonesia, tenaga ahli kami sudah sangat terlatih, terdidik, dan berpengalaman mengerjakan proyek-proyek dengan hasil yang memuaskan dan berkualitas. Kami sudah di percaya oleh banyak klien, konsultan, supplier, mainkontraktor, institusi untuk mewujudkan ide mereka menjadi sebuah bangunan yang menarik, rapi dan berkualitas.

Pemeliharaan dan perawatan

Bangunan yang baik dan berkualitas, seiring dengan usia dan iklim yang ekstrim akan mengalami penurunan dalam hal kualitas, kerapian dan kebersihan. Oleh karena itu kami siap membantu anda dalam hal :

1. Pekerjaan shopfront aluminium
2. Pekerjaan pintu dan jendela aluminium
3. Pekerjaan curtain wall
4. Pekerjaan kisi-kisi / louvre aluminium
5. Pekerjaan kaca dan sealant
6. Pekerjaan kaca dan pintu tempered
7.Pekerjaan pintu PVC

Aluminium Composite Panel meliputi :

1. Pekerjaan fasade / tampak bangunan
2.Pekerjaan bungkus kolom flat dan lengkung
3.Pekerjaan perforated (lubang)
4.Pekerjaan plafon dan partisi aluminium composite panel

Aluminium Furniture

Mengerjakan berbagai macam furniture berbahan utama dari aluminium seperti Show cases, Rak piring, Lemari, Kitchen set, Booth (Stand jual), Etalase, Jemuran .

c). CV. Putra Mandiri

CV. Putra Mandiri yang berdiri sejak tanggal 1 Juli 2003 dan berkedudukan di Kabupaten Tasikmalaya dan untuk pertama kalinya berkantor di Kampung Sinagar Kecamatan Sukaratu Kabupaten Tasikmalaya, merupakan sebuah Perseroan Komanditer yang bergerak di bidang Perdagangan Umum, Suplier dan khususnya Pertambangan Pasir. 
Letak Desa Sinagar yang berada tepat di bawah kaki Gunung Galunggung memberikan nilai strategis bagi CV Putra Mandiri sebagai perusahaan penghasil pasir dengan kualitas terbaik se-wilayah Priangan Timur. Sebab sebagaimana telah diketahui bahwa pada tahun 1982 Gunung Galunggung meletus dan memuntahkan milyaran kubik material gunung api seperti lava, batu andesit dan tentu saja pasir. Sebaran endapan pasir tersebut menutupi hampir seluruh desa yang berada di bawah kaki Gunung Galunggung, terutama Desa Linggajati dan Desa Sinagar. CV Putra Mandiri yang menguasai sekitar 41,25 Ha tanah yang dulunya menjadi daerah aliran lava, tentu saja menjadi pemilik dari kantong-kantong utama daerah endapan material vulkanik dan tentu saja pasir vulkanik. 

VISI DAN MISI PERUSAHAAN

Visi 
- Mengembangkan dan serta meningkatkan profesionalitas dan efisiensi dalam mengelola sumber daya alam yang ada dengan metode perencanaan dan pengelolaan yang berbasis pada konsep pelaksanaan yang berwawasan lingkungan. Dengan tetap menjunjung tinggi aspek hukum, keselamatan dan kesehatan kerja (K3).

Misi
- Membantu program pemerintah dalam meningkatkan pendapatan asli daerah (PAD) dan pengembangan daerah khususnya sektor perluasan lapangan kerja untuk mengantisipasi masalah pengangguran dan pemerataan usaha yang pada akhirnya akan menjadi motor penggerak dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar. 

LEGALITAS PERUSAHAAN

CV Putra Mandiri berdiri sejak tanggal 1 Juli 2003

Akte Notaris : Hairidah, SH. No. 01 Juli 2003
NPWP : 02.166.348.9-425.000
SIUP : 503/0920/PK/IX/2006
TDP : 101435201072
SITU : 503/SK/446/PM/2006
IUP : 545/Kep.29/Distamben/2006
Ijin Dispensasi Penggunaan Alat Berat dan atau Alat Mekanik
: 540/Kep.21/Distamben/2007

POTENSI PERUSAHAAN

Saat ini bidang usaha yang digeluti oleh CV Putra Mandiri terbagi menjadi 4 (empat) divisi, yaitu :
I. Pertambangan Pasir
II. Pemotongan Batu 
III. Perkebunan
IV. Penggergajian Kayu (Saw Mill)


COMPANY SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)

Sebagai bentuk tanggung jawab sosial perusahaan kepada kehidupan sosial masyarakat, CV Putra Mandiri menyisihkan sebagian dari penghasilannya untuk kegiatan-kegiatan yang bersifat sosial kemasyarakatan. Bahkan ruang lingkupnya tidak saja terbatas pada lingkungan masyarakat sekitar perusahaan tetapi juga sampai ke luar daerah. 
Bantuan-bantuan yang disalurkan oleh CV Putra Mandiri Diantaranya mencakup aspek sosial, kemanusiaan, pendidikan dan juga keagamaan. Bantuan kepada korban bencana alam seperti banjir dan gempa bumi bahkan juga kebakaran. Kemudian bekerjasama dengan pemerintahan desa setempat di lingkungan Kecamatan Sukaratu seperti pembangunan sarana fisik seperti pengurugan, pembuatan jalan, dan pembuatan saluran irigasi. Dalam bidang pendidikan CV Putra Mandiri telah mendirikan sebuah Sekolah Menengah Pertama (SMP) Gratis dua lantai yang pengelolaannya diserahkan kepada Yayasan dan Pondok Pesantren yang peserta didiknya adalah anak-anak yang berdomisili di sekitar lingkungan perusahaan. Di bidang keagamaan CV Putra Mandiri juga banyak sekali membantu pembangunan madrasah, pondok pesantren dan masjid. Dan kegiatan tahunan yang terus dilakukan hingga saat ini adalah pelaksanaan Sunatan Massal yang digelar atas prakarsa dan biaya dari perusahaan. 
Semua hal tersebut dilakukan atas dasar kesadaran bahwa perusahaan adalah bagian yang tidak terpisahkan dari sebuah komunitas masyarakat yang saling terintegral dan saling mempengaruhi. 

d). CV. GRAHA CIPTA MANDIRI

Sejarah Singkat Perusahaan

CV. GRAHA CIPTA MANDIRI didirikan oleh sekumpulan pemuda yang dinamis dan memiliki tekat untuk maju dan berkembang dalam dunia usaha dan konstruksi dengan melihat perkembangan ekonomi, pembangunan dan Meningkatnya Dunia Teknologi Multimedia di Indonesia khususnya Sumatera Utara yang sangat memungkinkan untuk berkembang menuju kota Metropolitan. Perusahaan ini merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang Kontraktor , Perdagangan (barang dan jasa), Leveransir dan Teknologi Multimedia.

CV. GRAHA CIPTA MANDIRI didirikan pada hari Senin tanggal delapan (8) Januari dua ribu dua belas (2012). Dihadapan notaris Rudi Tua Panjaitan, Sarjana Hukum, Notaris di Medan.

CV. GRAHA CIPTA MANDIRI berkedudukan di Medan dan mempunyai cabang atau perwakilan di tempat lain yang ditentukan oleh direksi. Adapun Maksud dan tujuan perseroan ini

adalah :

Menjalankan usaha dalam bidang pembangunan dan konstruksi baik sebagai pemborong bangunan/kontraktor maupun sebagai pemborong bangunan rumah-rumah (real estate), perencanaan, pelaksanaan, maupun pembuatan gedung-gedung, jembatan-jembatan, jalan-jalan, pengairan, irigasi, Pengadaan Barang dan Jasa, Survey dan Pemetaan, baik dengan langsung maupun dengan tidak langsung yang berhubungan dengan itu dan dalam arti kata yang seluas-luasnya.

Menjalankan usaha-usaha dalam bidang perdagangan penyedia barang dan jasa padabidang pertanian, perkebunan, kehutanan, peternakan baik instansi pemerintah maupun swasta juga termasuk import, eksport, interinsuler, lokal dan eceran, grosir, distributor dan agen/perwakilan dan segala macam barang dagangan.

Mendirikan dan menjalankan perusahaan dalam jasa pengadan bidang Teknologi Mutimedia, Pembuatan Program dan Design Digital Multimedia termasuk membuat video digital, Video Dokumenter, foto digital, design dan cetak Spanduk, Banner, Baliho, neon box dan buku, dll

Visi

Menjadi perusahaan swasta nasional terdepan di industri jasa konstruksi, Perdagangan, Pengadaan Barang dan Jasa, berkembang secara berkesinambungan, memberikan kesejahteraan kepada karyawan, pengurus, pemegang saham dan stake holder lainnya dan mencapai konsep tata kelola perusahaan yang baik.
Misi

Untuk mencapai visi tersebut, CV. Graha Cipta Mandiri menerapkan misi antara Lain :
1. Pemberdayaan maksimal dari enam pilar usaha Konstruksi dan Perdagangan : Pemasaran, Operasional,      Keuangan, Sumber Daya Manusia, Mutu dan Teknologi Informasi.
2. Menyamakan persepsi diantara pengurus untuk mempertahankan nilai-nilai perusahaan dan mencapai tujuan bersama.
3. Penerapan prinsip Ketelitian dan Kebijakasanaan dalam pengambilan keputusan dan tata kelola perusahaan yang baik.
4. Peningkatan kompetisi di era globalisasi lewat kerjasama dengan perusahaan kontraktor nasional maupun internasional.

STRUKTUR ORGANISASI

CV. GRAHA CIPTA MANDIRI

e). CV. TERANG MANDIRI

Perusahaan
    Nama Perusahaan	:	CV. TERANG MANDIRI
    Alamat Kantor  Pusat	:	Desa Jrakah RT.03/RW.05, Kec. Bayan, Kab.  Purworejo Telp (0275) 3301366
    Bidang Usaha	:	Kontraktor dan Pengadaan Barang
    Key Person	:	Suratman  081328608124 M u n i r       085327688688
    Berusaha/beroperasi sejak	:	Sejak Tahun 2006
    Hubungan dengan Bank	:	Nasabah Bank BRI, Mandiri dan Bank Jateng

·                     Akta Pendirian Usaha

Perusahaan didirikan berdasarkan Akta Notaris Willibordus Sukrisno, SH No.03, tanggal  26 Mei 2006, berkedudukan di Desa Jrakah RT.03/RW.05, Kecamatan Bayan, Kabupaten Purworejo dengan nama CV. Terang Mandiri  dengan bentuk badan usaha Perseroan Dagang Komanditer. Pendirian perusahaan telah mendapat pengesahan dari Pengadilan Negeri Purworejo Nomor : 56, tanggal 16 Agustus 2006.

·                     Legalitas Usaha

Dalam menjalankan kegiatan usaha sehari-hari, perusahaan telah memliki perijinan usaha sbb :

a.      Surat Izin Usaha Perdagangan SIUP No: 510/457/PM/X/2008 dari Kantor Administrasi Perijinan Kabupaten Purworejo, tanggal 15 Oktober 2008.

b.      Tanda Daftar Perusahaan (TDP) No. 111134100105, tanggal 06 Oktober 2011 dari Kantor Pelayanan Administrasi dan Perijinan Kabupaten Purworejo.

c.       Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) No. 02.112.384.9-531.000 dari KPP Pratama Purworejo.

d.      Surat Pengukuan Pengusaha Kena Pajak (SPPKP) No. : PEM-00147/WPJ.32/KP.1203/2008 dari KPP Pratama Purworejo, tanggal 05 Pebruari 2008.

e.       Izin Undang-Undang Gangguan (HO) No.503/455/2011, tanggal 10 Oktober 2011 dari Kantor Pelayanan Administrasi dan Perijinan Kabupaten Purworejo.

f.        Sertifikasi Badan Usaha Jasa Pelaksana Konstruksi No. : 5428/LPJK/11/07/11 untuk Bidang Elektrikal, Sub Bidang :

1. Jaringan transmisi tenaga listrik tegangan tinggi dan ekstra tegangan tinggi..

2. Jaringan distribusi tenaga listrik tegangan menengah dan tegangan rendah.

3. Instalasi listrik dan gedung termasuk perawatannya.

4. Instalasi listrik lainnya.

g.      Ijin Usaha Jasa Konstruksi Nasional , No. : 1-011332-3306-2-00168, tanggal 06 Oktober 2011 dari Kantor Pelayanan Administrasi dan Perijinan Kabupaten Purworejo.

Susunan Pengurus CV. Terang Mandiri

Susunan pengurus sesuai akta No. 03 tanggal   26 Mei 2006 notaris  Willibordus Sukrisno, SH di Purworejo adalah sbb :

Nama	Jabatan
Suratman	Direktur I
M u n i r	Direktur II
Musin Tarto	Komanditer

Dalam menjalankan usahanya, perusahaan juga menjalin relasi bisnis dengan partner usaha untuk memperoleh order, kontrak dan pekerjaan terutama dari pihak bouwheer instansi pemerintah seperti Dinas Pemukiman dan Prasarana Daerah Kabupaten Purworejo serta PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Distribusi Jawa Tengah. Beberapa rekanan / partner usaha perusahaan antara lain adalah CV . Jati Indah dan CV. Rekhadaya.

Lokasi Usaha

CV. Terang Mandiri memiliki, gudang, dan kantor dengan lokasi terpusat di Desa Jrakah, Kecamatan Bayan, Kabupaten Purworejo, Jawa Tengah. Di samping itu CV. Terang Mandiri juga memiliki rekanan yang sudah terjalin kerja samanya khususnya dalam melaksanakan order/pekerjaan yang diperoleh perusahaan.

4. Yayasan

a). Yayasan Amalbakti Muslim Pancasila

Yayasan Amalbakti Muslim Pancasila didirikan pada tanggal 17 Pebruari 1982. Akte pendirian Yayasan Amalbakti Muslim Pancasila dibuat dihadapan Notaris Soelaeman Ardjasasmita, dihadiri pemrakarsa Yayasan yaitu: Soeharto, disertai H. Alamsyah Ratu Perwiranegara, Prof. Dr. Widjojo Nitisastro dan Sudharmono, SH. Mereka bertindak atas nama diri sendiri dan bersama-sama sebagai kuasa lisan dari dan dengan demikian mewakili dan bertindak untuk dan atas nama H. Aminnachmud dan H. Bustanil Arifin, SH.

Dasar pemikiran pendirian Yayasan Amalbakti Muslim Pancasila adalah bahwa untuk meningkatkan usaha pencapaian tujuan pcmbangunan Nasional, dalam masyarakat Pancasila yang memperhatikan kemajuan agama, maka perlu diadakan usaha - usaha nyata untuk meningkatkan kesejahteraan 1ahir bathin umat Islam, dengan jalan pengerahan daya dan dana umat Islam yang berwujud sedekalh/amal jariyah secara sukarela, scsuai serta tidak bertentangan ajaran agama dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Pendayagunaan daya dan dana umat Islam tersebut diatas perlu diarahkan pada sasaran - sasaran yang tepat dalam rangka meningkatkan usaha-usaha umat Islam dibidang pendidikan, dakwah, penerbitan, penelitian dan pengembangan, pembangunan rumah ibadah, kegiatan-kegiatan sosial dan lain-lain kegiatan yang tidak bertentangan dengan ajaran Islam serta peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Selanjutnya juga dikatakan bahwa Yayasan Amalbakti Muslim Pancasila berasaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 (Anggaran Dasar pasal 3 ), bersifat sosial (pasal 4) serta mempunyai tujuan sebagai berikut:
a. Mewujudkan persaudaraan umat Islam dengan menggairahkan kegiatan sedekah/ amal jariyah.
b. Mewujudkan kesejahteraan lahir batin umat Islam Indonesia dalam negara yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945.

Disaat pendiriannya Yayasan Amalbakti Muslim Pancasila mempunyai Pengurus lengkap yang terdiri dari berbagai kalangan masyarakat muslim yang berjumlah 45 orang, dengan ketua H.M. Soeharto seperti terlampir.

Tujuannya :

·         membantu pendirian masjid-masjid di seluruh Indonesia. Selama ini telah dibantu pendirian tidak kurang dari 914 masjid di seluruh Indonesia. Pada waktu ini setiap tahunnya Yayasan masih bisa membantu pendirian 20 - 30 masjid yang baru.

• Dengan adanya masjid-masjid tersebut diharapkan pembangunan sumber daya manusia yang beriman dan bertaqwa dapat lebih ditingkatkan.
• Di samping itu yayasan juga memberikan honor, bantuan sepeda kepada para Da'I Transmigrasi program Majelis Ulama Indonesia, bantuan biaya pelatihan, honor Imam Transmigrasi program Majelis Dakwah Indonesia, bantuan dana pembangunan Rumah Sakit di beberapa Embarkasi Haji antara lain di Medan, Jakarta, Surabaya, Makassar, dan lain-lain.
• Masyarakat yang telah menerima bantuan pembangunan masjid antara lain adalah lembaga pendidikan/pondok pesantren, komplek perumahan Korpri, komplek perumahan anggota ABRI, pemukiman transmigrasi, masyarakat umum dan lain-lain.

VISI DAN MISI

• Mewujudkan persaudaraan umat islam dengan menggairahkan sifat sedekah/amal jariyah
• Mewujudkan kesejahteraaan lahir bathin umat islam Indonesia dalam negara yang berdasarkan pancasila dan undang-undang dasar 1945

Untuk mencapai maksud dan tujuan sebagaimana dimaksudkan dalam pasal5 diatas, yayasan melakukan usaha-usaha sebagai berikut:

• mengumpulkan dan mendayagunakan dana yang didapat dari sedekah/amal jariyah umat islam yang diberikan secara ikhlas
• mengadakan kegiatan atau membantu kegiatan umat islam dalam bidang pendidikan , pemberian beasiswa, dakwah, penerbitan, penelitian dan pengembangan, rumah ibadah, rumah sakit, panti panti social dan usaha produktif lainya untuk meningkatkan kesejahteraan lahir bathin umat islam

Melakukan dan atau membantu usaha-usaha lainnya yang dapat memperlancar pencapaian tujuan Yayasan

Melalui sebuah rapat kerja dengan Surat Ketetapan Nomor: KEP-04/RAKER/1982 tertanggal 27 Nopemher 1982, KORPRI (Korps Pegawai Negeri Repuhlik Indonesia) memutuskan:
1. Menyetujui sepenuhnya himbauan Ketua Yayasan Amalbakti Muslim Pancasila
2. Setiap Anggota KORPRI yang beragama Islam memberikan amal jariyah/sedekah dan disalurkan melalui Yayasan Amalbakti Muslim Pancasila untuk dimanfaatknn sebaik-baiknya sesuai dengan tujuan Yayasan.
3. Besarnya amal jariyah/sedekah sebajaimana dimaksud dalam diktum kedua setiap bulan adalah sebagai berikut:
Anggota KORPRI gnlongan I Rp. 50.- (Lima puluh rupiah).
Anggota KORPRI golongan lI Rp. 100.- (Seratus rupiah).
Anggota KORPRI gnlongan III Rp. 500.- (Lima ratus rupiah).
Anggota KORPRI golongan IV Rp. 1.000.- (Seribu rupiah). 

b). Yayasan Kartika Jaya

1.Umum
Yayasan Kartika Jaya, didirikan di Jakarta pada tanggal 7 Juli 1967 oleh
Ny. Siti Hartinah Soeharto (IbuTien Soeharto) – selaku Ketua Umum Persit (Persatuan Isteri Prajurit) Kartika Chandra Kirana. Sebagai wadah bagi Persit Kartika Chandra Kirana dalam mendukung Pimpinan TNI AD dalam rangka meningkatkan kesejahteraan prajurit dan keluarganya melalui bidang pendidikan, sosial, kemanusiaan dan keagamaan.

Sepanjang Yayasan Kartika Jaya didirikan hingga saat ini, telah mengalami banyak perubahan dari segi organisasi dan perkembangan kegiatan sesuai dinamika masyarakat yang berlangsung.

2. Maksud dan Tujuan
a. Memberi gambaran secara lengkap tentang Yayasan Kartika Jaya sebagai implementasi “benang merah”  keterkaitan Yayasan dengan Persit Kartika Chandra Kirana sebagai pendiri.
b. Memberikan pemahaman kepada semua pihak yang berkepentingan dalam rangka meningkatkan kinerja Yayasan  Kartika Jaya.

3. Visi dan Misi
Sesuai semangat yang menjadi latar belakang ketika Yayasan Kartika Jaya didirikan, sampai saat ini dan sepanjang organisasi persatuan isteri prajurit (Persit) Kartika Chandra Kirana ada, tujuan utama Yayasan adalah memelihara dan meningkatkan kesejahteraan para anggota Persit Kartika Chandra Kirana, dan keluarga besar TNI AD. Kemudian juga kepada masyarakat umum yang berada di lingkungan sekitar yayasan, termasuk yang mendapat perhatian/bantuan khususnya dalam event-event tertentu sesuai kondisi dan situasi setempat. Semua kegiatan itu dirangkum dalam bidang pendidikan, sosial kemanusiaan dan keagamaan, dengan sebuah visi dan misi Yayasan Kartika Jaya, yaitu:

a. Visi:
Mewujudkan cita-cita bangsa Indonesia, yaitu masyarakat yang adil, makmur, berbudi, cerdas dan terampil.

b. Misi:
1) Meningkatkan harkat dan martabat serta kualitas sumber daya manusia melalui pendidikan sebagai generasi penerus yang inovatif, kreatif dan produktif.
2) Membantu memfasilitasi pengembangan potensi anak bangsa secara utuh sejak dini dalam rangka mewujudkan masyarakat belajar.

4. AktePendirian
a. Akta No. 6 tanggal 25 Juli 1967 yang dibuat oleh Januar Hamid SH, Notaris di Jakarta yang telah diumumkan di Berita Negara Republik Indonesia tanggal 30 Oktober 1970 No. 87 tambahan No.9.

b. Akta No. 20 tanggal 14 Desember 1995 dibuat oleh Ny. Nany Werdiningsih Sutopo SH, Notaris di Jakarta.

c. Akta Notaris Milly Karmilla Sareal SH, No.1 tanggal 14 April 2005, telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No. 98 tanggal 29 Agustus 2005.

d. Akta Notaris Endang Suratminingsih SH, No. 67 tanggal 29 Februari 2008
e. Akta Notaris Endang Suratminingsih SH, No.36 tanggal 31 Maret 2008, telah diumumkan di Berita Negara Republik Indonesia melalui Kemenkum& Ham No. AHU-AH.01.08-593 tanggal 09 September 2008.

f. Akta Notaris Endang Suratminingsih SH, Nomor 45 tanggal 25 Februari 2010.

g. Akta Notaris Trimedi SH, No. 192 tanggal 30 April 2011

h. Akta Notaris Trimedi SH, No. 80 tanggal 18 Juli 2011

i. Akta Notaris Trimedi SH, No. 189 tanggal 1 April 2012

5. Kegiatan
Dalam mewujudkan tujuan, visi dan misi Yayasan Kartika Jaya secara rinci, sesuai anggaran dasarnya, adalah melaksanakan kegiatan sebagai berikut :
a. BidangPendidikan
1) Pendidikan Formal

2) Pendidikan Non Formal
b. Bidang Sosial/Kemanusiaan
c. Bidang Keagamaan
Mendukung kegiatan keagamaan dalam mewujudkan masyarakat cerdas yang berbudi luhur, beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa sesuai undang-undang yang berlaku.

d. Bidang Usaha
Dalam rangka menjalankan visi dan misinya sesuai dengan Undang-Undang Yayasan Nomor 28 Pasal 7 tahun 2004 Yayasan Kartika Jaya mendirikan badan usaha berbentuk Perseroan Terbatas (PT), yaitu ”PT. Kartika Buana Ayu” yang bergerak dalam MICE (Meetings, Incentives, Convention, and Exhibitions) mengelola Gedung Balai Kartini (Balai Kartini Exhibition and Convention Centre) di Jalan Gatot Subroto No. 37 Jakarta Selatan.

c). Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA)

Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA) merupakan yayasan yang didirikan oleh William Soeryadjaya pada 1980 dengan filosofi “Berikan Kail Bukan Ikan”. Sepanjang 35 tahun perjalanannya, YDBA telah membina 8.646 UMKM yang tersebar di Indonesia. Untuk pemuda putus sekolah, YDBA telah melatih 552 pemuda putus sekolah menjadi mekanik. YDBA juga telah menciptakan 57.837 lapangan pekerjaan melalui UMKM yang difasilitasinya.

 

Untuk melakukan pembinaan di daerah, YDBA bersama Grup Astra mendirikan lembaga pengembangan bisnis (LPB) yang sampai saat ini telah berjumlah 12 LPB yang berada di Mataram, Jakarta, Kutai Barat, Sidoarjo, Palembang, Kapuas Tengah, Tapin, Yogyakarta, Tegal, Paser, Pontianak dan Muara Enim. 

Untuk membantu UMKM dan masyarakat di daerah dalam mendapatkan akses pembiayaan, YDBA mendirikan Lembaga Keuangan Mikro (LKM) / Koperasi. Sampai saat ini, YDBA telah mendirikan 10 LKM/ Koperasi yang tersebar di Tabalong Kalimantan Selatan, Buntok Kalimantan Tengah, Tamiang Layang Kalimantan Tengah, Balangan Kalimantan Selatan, Mamuju Utara Sulawesi Barat, Poloho Budong Mamuju Sulawesi Barat, Tapin Kalimantan Selatan, Kutai Barat Kalimantan Timur, Pangkalan Bun Kalimantan Tengah dan Kutai Kartanegara Kalimantan Timur.  

YDBA didirikan sebagai komitmen Astra untuk berperan serta secara aktif dalam membangun bangsa, seperti yang diamanatkan dalam butir pertama filosofi Astra, Catur Dharma, yaitu Menjadi Milik yang bermanfaat bagi Bangsa dan Negara. 

YDBA menjalankan program tanggung jawab sosial Astra dengan fokus pada UMKM yang meliputi UMKM subkontraktor terkait value chain bisnis Astra, manufaktur tidak terkait bisnis Astra, bengkel mitra Honda, Astra Honda Authorized Service Station (AHASS), bengkel umum roda empat, bengkel umum roda dua, pengrajin dan petani.

YDBA memfasilitasi UMKM yang tersebar di Indonesia baik yang masuk dalam value chain bisnis Astra maupun tidak berdasarkan pada operating values, yaitu Compassionate, Adaptive, Responsible and Excellent (CARE). YDBA juga memberikan pelatihan dan pendampingan kepada UMKM sesuai dengan kebutuhannya, yaitu untuk mencapai kemandirian. 

VISI

·      Untuk menjadi institusi terkemuka dalam memelihara dan mengembangkan UKM di negara ini.

·      Untuk menjadi bagian dari Astra Group rantai nilai bisnis dengan penekanan pada pemberdayaan UKM dan kesejahteraan masyarakat.

MISI

·      Untuk membina dan mengembangkan UMKM yang terkait dengan bisnis Astra Group (subkontraktor dan lokakarya otomotif) serta mereka yang tidak terkait.

·      Untuk memelihara UMKM dan memberdayakan usaha ekonomi lokal di sekitar jaringan Astra Group.

·      Untuk mempromosikan kewirausahaan dan keterampilan anggota masyarakat sejalan dengan kompetensi Astra Grup

Program pembinaan yang diberikan antara lain di bidang manajemen, teknologi, akses pasar, fasilitas pembiayaan, dan teknologi informasi dengan memaksimalkan sinergi pada jaringan value chain Astra secara terintegrasi.

 

Struktur Organisasi

d). Yayasan Dharma Satya Nusantara (DSN Group)

Indonesia menempati urutan ketiga di dunia sebagai negara yang memiliki hutan tropis terluas. Hutan-hutan yang tersebar mulai dari pulau Sumatera hingga Papua tersebut memiliki nilai ekonomis sangat tinggi yang diperoleh dari berbagai sumber, baik yang terbarukan seperti komoditas kayu maupun dari sumber yang tidak terbarukan seperti hasil pertambangan.

Kekayaan alam tersebut telah banyak memberikan sumbangan pada pembangunan bangsa Indonesia, akan tetapi pada saat yang bersamaan, deforestasi yang semakin cepat banyak mengundang kekhawatiran baik dari pihak dalam negeri maupun dunia internasional. Oleh sebab itu, pendayagunaan sumber daya alam ini sangat membutuhkan operator yang bertanggung jawab serta memiliki komitmen dalam menjalankan usaha, memelihara kelestarian lingkungan, sekaligus memberdayakan masyarakat sekitar.

Dharma Satya Nusantara Group atau DSN Group yang didirikan 3 dasawarsa silam sangat memahami konsep tersebut di atas. Sejak awal pendirian perusahaan, selain berfokus pada usaha peningkatan pertumbuhan perusahaan, kami juga senantiasa memperhatikan aspek pelestarian lingkungan dan pemberdayaan masyarakat dalam cetak biru usaha perusahaan. Pada akhirnya, kesuksesan kami tidak hanya diukur oleh keberhasilan operasional dan finansial semata, namun juga oleh kontribusi kami terhadap kemakmuran masyarakat Indonesia. Guna mencapai tujuan tersebut, kami harus memastikan kesiapan dan kematangan seluruh aspek internal terlebih dahulu, mulai dari model usaha, sumber daya manusia hingga pengembangan usaha ke depan.

Dalam langkah pengembangan bidang usaha baru di DSN Group, kami berfokus pada pengembangan bidang-bidang yang dapat mendukung serta memberi nilai tambah bagi bidang usaha yang sudah ada. Dengan demikian, kami senantiasa konsisten bergerak di industry yang saling menunjang, dan pada saat bersamaan melebarkan jenis bidang usaha. Lebih jauh lagi, kami juga melibatkan pemangku kepentingan perusahaan lainnya, terutama masyarakat, dalam pengembangan usaha yang baru tersebut.

Pemahaman konsep kerja ini tercermin secara konsisten dan akan selalu menjadi arahan dari setiap langkah pengembangan usaha kami yang kini terkonsentrasi pada tiga jenis bidang usaha yang saling terintegrasi, yakni Perkayuan, Hutan Tanaman Industri serta Perkebunan.

Sejarah

DSN didirikan pada 29 September 1980 dan berdasarkan akta pendirian No. 279. DSN memperoleh statusnya di badan hukum setelah menerima persetujuan sebagai perseroan terbatas Indonesia yang berdomisili di Jakarta oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia (MENKUMHAM) sesuai dengan izin No. Y.A.5/496/21 tanggal 21 September 1981 yang telah diumumkan dalam berita penetapan Republik Indonesia No. 12 tanggal 9 Februari 1982, tambahan No. 180. DSN saat ini memiliki dan mengelola anak perusahaannya pada bidang kelapa sawit dan industri penghasilan kayu. Pada awalnya kami mulai beroperasi sebagai perusahaan penebangan kayu dan penghasil manufaktur. Pada tahun 1990-an, kami diversifikasi operasi kami untuk memulai akusisi lahan pada operasi minyak sawit dan memulai budidaya kelapa sawit pada tahun 2001 dan menkomersilkan produksi dari CPO dan PK pada tahun 2002.

VISI & MISI

Visi Menjadi perusahaan kelas dunia yang tumbuh bersama masyarakat dan dibanggakan Negara. Misi Menciptakan pertumbuhan berkelanjutan dalam industri berbasis sumber daya alam yang memberi nilai tambah bagi semua pemangku kepentingan melalui tata kelola yang baik.

Nilai-nilai Perusahaan

• Kami menempatkan integritas sebagai Nilai Utama dalam bekerja • Kami bertindak dengan sepenuh hati • Kami mengupayakan yang terbaik • Kami menghargai karyawan, masyarakat, dan lingkungan • Kami mewujudkan sinergi dan keterpaduan dalam keberagaman

Struktur organisasi :

 

e). Profil Yayasan Damandiri

Yayasan Dana Sejahtera Mandiri atau disebut Yayasan Damandiri didirikan pada tanggal 15 Januari 1996 oleh HM Soeharto sebagai pribadi, yang kebetulan saat itu menjabat Presiden RI. Sebagai pendiri, HM Soeharto dipercaya sebagai ketua yayasan, dibantu oleh Prof. Dr. Haryono Suyono sebagai Wakil Ketua I, Sudwikatmono sebagai Wakil Ketua II, dan Liem Soei Liong sebagai Wakil Ketua III.

Tujuan utama yayasan adalah membangun sumber daya manusia, utamanya dari keluarga kurang mampu, dengan menempatkan yayasan sebagai wadah bagi masyarakat untuk bergotong-royong mewujudkan tingkat kesejahteraan sejati dan taraf hidup mandiri. Modal awal Yayasan dihimpun dari sumbangan yang ikhlas dari wajib pajak yang berasal dari keuntungan setelah dipotong pajak untuk membantu mewujudkan keluarga sejahtera secara merata.

Kiprah Yayasan ini diawali dengan memberdayakan Keluarga, utamanya Ibu-Ibu, yang telah menjadi akseptor KB dengan mengajak mereka bergabung dalam kelompok Usaha Peningkatan Keluarga Sejahtera atau UPPKS atau kelompok Pengetasan Kemiskinan atau Taskin yang diharapkan menjadi embrio gerakan koperasi. Melalui kelompok ini para anggota bergerak dalam berbagai program pemberdayaan keluarga Program ini dilaksanakan bersama BKKBN, Bank BNI dan pemerintah daerah. Para ibu-ibu anggota dilatih belajar menabung berupa Tabungan Keluarga Sejahtera (Takesra). Mereka yang mempunyai tabungan Takesra diberi kesempatan untuk mengambil kredit dengan bunga rendah karena disubsidi yaitu Program Kredit Usaha Kelurga Sejahtera (Kukesra). Harapannya adalah bahwa dengan kemampuan ekonomi yang lebih baik keluarga Indonesia mampu memberi perhatian yang baik pada kegiatan KB, kesehatan, dan sekolah anak-anaknya.

Visi dan Misi Yayasan Damandiri

Para pendiri Yayasan Dana Sejahtera Mandiri memahami:

• bahwasanya sebagaimana ditetapkan dalam Undang-Undang Dasar 1945, setiap orang berhak atas kehidupan yang layak
• bahwasanya kesejahteraan sejati bagi kehidupan keluarga Indonesia merupakan cita-cita rakyat yang harus diperjuangkan bersama oleh Pemerintah dan segenap masyarakat Indonesia
• bahwasanya keluarga sebagai kesatuan inti dalam masyarakat mempunyai peran yang menentukan dalam pembangunan nasional sehingga perlu dikembangkan agar senantiasa menjadi keluarga sejahtera yang bercirikan kemandirian dan ketahanan serta berperan sebagai sumber daya manusia yang berhasil guna dan berdaya guna bagi pembangunan
• bahwasanya pencapaian keluarga sejahtera mandiri perlu diupayakan dengan segala daya dan dana masyarakat terutama melalui tabungan gotong royong

Karenanya pengentasan kemiskinan dari keluarga tertingggal maupun peningkatan kesejahteraannya haruslah diupayakan secara bersama oleh segenap lapisan masyarakat yang terlebih dahulu mencapai kesejahteraan sejati yang mandiri.

Visi

Memperhatikan hal-hal tersebut diatas maka Yayasan menetapkan visinya yaitu menggerakkan kepedulian dan kebersamaan masyarakat untuk membantu pemerintah dalam penanggulangan dan pengentasan kemiskinan di Indonesia. Jadi, Yayasan Dana Sejahtera Mandiri menjadi wadah bagi masyarakat untuk bergotong royong dan bermitra usaha guna mewujudkan tingkat kesejahteraan sejati dan taraf hidup mandiri dari keluarga keluarga Prasejahtera, Sejahtera I atau Keluarga kurang mampu.

Misi

1. Turut berperan serta bersama Pemerintah dan masyarakat dalam membangun keluarga- keluarga Indonesia agar dapat berperan sebagai subyek pembangunan yang handal
2. Menggali, menerima dan mengelola sumber dana yang dapat digunakan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia khususnya bagi keluarga pra sejahtera dan sejahtera I
3. Memberikan pengayoman, kemudahan dan bantuan bagi pengabdi pembangunan dan keluarga-keluarga yang berjasa dalam mengentasan keluarga pra sejahtera dan keluarga sejahtera I
4. Bekerja sama dengan instansi-instansi, lembaga-lembaga baik pemerintah maupun swasta yang memungkinkan terhimpunnya dana dan sarana guna mencapai tujuan Yayasan

Susunan Pengurus Yayasan SUPERSEMAR
		H.M Soeharto Ketua
Dr. Soedjarwo  Wakil Ketua I		Drs. Moerdiono Wakil Ketua II		Arjodarmoko Sekretaris
Prabowo Subianto  Wakil Sekretaris		H. Ali Affandi Bendahara		Pratikto Singgih, S.E Wakil Bendahara
Soedharmono, S.H Anggota		Ali Said, S.H Anggota		Prof. Dr. Widjojo Nitisastro Anggota
Prof. Dr. Ir. Toyib Hadiwijaya Anggota		H. Suryatna Soebrata Anggota		Prof. Dr. Bambang Suhendro Anggota
		Drs. H. Zaenal Arifin Achmady, M.P.A Anggota

Program Kerja

Upaya-upaya yang dilakukan melalui Posdaya dikembangkan secara bertahap, dan terutama ditujukan untuk peningkatan Indeks Pembangunan Manusia (IPM/HDI). Untuk itu, kegiatan-kegiatan diprioritaskan pada empat bidang yaitu: bidang pendidikan, kesehatan, kewirausahaan, dan lingkungan.

Bidang Pendidikan

Melalui Posdaya telah dibentuk Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD). Dengan adanya PAUD di daerah pedesaan, maka disamping sejak dini anak-anak telah mengenal pendidikan formal, para ibu muda juga mempunyai kesempatan untuk meningkatkan dirinya menghadiri berbagai macam kegiatan, seperti: belajar membuat berbagai macam “handy craft” yang pada gilirannya akan bisa dimanfaatkan untuk menambah penghasilan.
Disamping itu ditingkatkan pula kegiatan seperti Bina Keluarga Balita (BKB), Bina Keluarga Remaja (BKR), dan Bina Keluarga Lansia (BKL).

Bidang Kesehatan

Melalui Posdaya diupayakan agar bayi dan anak balita serta ibu hamil secara teratur mengunjungi Posyandu dan Puskesmas atau bidan-bidan yang telah tersebar di daerah pedesaan untuk mengurangi jumlah kematian bayi dan ibu yang melahirkan.
Disamping itu digiatkan pula kegiatan-kegiatan untuk menumbuhkan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS).

Bidang kewirausahaan

Dengan adanya Posdaya maka para anggotanya dapat didorong untuk saling belajar melakukan usaha-usaha yang produktif yang memanfaatkan sumber daya yang terdapat di daerah tempat tinggalnya, misalnya: dengan membuat kripik pisang di daerah yang menghasilkan banyak pisang, membuat selai mangga di daerah yang menghasilkan mangga, membuat telur asin, dstnya. Untuk mengatasi kekurangan modal, Yayasan telah menyediakan berbagai macam skim kredit, sebagaimana telah diuraikan di atas.

Bidang lingkungan hidup

Dalam upaya memperbaiki lingkungan hidup daerah pedesaan melalui posdaya dibangun kebun bergizi. Masyarakat pedesaan didorong untuk memanfaatkan petak-petak tanahnya yang kurang produktif yang berada disekitar rumahnya untuk ditanami tanaman yang bermanfaat, seperti: terung-terungan, cabe, tomat, bayam, kecipir serta tanam-taman obat, misalnya: jahe, kunyit, kencur dan seterusnya.

5. Koperasi

a). Koperasi Simpan Pinjam Sukma Mulya

Koperasi Simpan Pinjam SUKMA MULYA ini terletak di kota Semarang yang didirikan pada tahun 2000. Koperasi ini dirintis dengan modal awal yaitu sebesar 10 juta rupiah dengan jumlah anggota sebanyak 40 orang. Dengan modal awal 10 juta rupiah sekarang Koperasi Sukma Mulya sudah mempunyai aset berkisar ratusan juta rupiah. Koperasi Sukma Mulya ini awalnya bergerak pada bidang simpan pinjam. Di tahun 2007 Koperasi mengadakan Rapat Anggota Tahunan dengan agenda penyampaian laporan pertanggung jawaban pengurus koperasi masa bhakti 2004 – 2007 dan pemilihan pengurus koperasi yang baru.

Hasil dari memperluas bidang usaha koperasi cukup signifikan dalam perolehan keuntungan bagi koperasi. Aset Koperasi Kusuma Mulya mencapai 140 juta rupiah pada triwulan I tahun 20013 karena adanya pengembangan bidang usaha. Koperasi ini tidak cepat puas, koperasi ini terus menggali bidang usaha yang akan dimasukin seperti sedang menyiapkan persyaratan menjadi kontraktor untuk lebih memperluas bidang usaha dalam mencapai kesejahteraan dan kesuksesan.

Untuk memajukan suatu usaha dengan pengembangan bidang usaha tentu saja memerlukan modal yang tidak sedikit. Dalam rangka menyiapakan rencana pengembangan usaha koperasi dari sisi permodalan, Koperasi Kusuma Mulya telah mengajukan proposal pinjaman kepada Unit PKBL PT KIW. Melihat perkembangan Koperasi Kusuma Mulya yang cukup sigmifikan dan untuk mendukung upaya koperasi dalam memajukan usahanya, maka Unit PKBL PT KIW telah merealisasikan pinjaman pada bulan Maret 2008. 

Visi

Menjadi koperasi yang amaliah, modern, sehat organisasi, sehat usaha dan sehat mental serta unggul di tingkat regional dan nasional.

Misi

      Taat dan patuh terhadap Pancasila, UUD 1945, Undang-Undang Perkoperasian serta Peraturan Pelaksanaannya dan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku, serta melaksanakan amanah keputusan Rapat Anggota.  Memotivasi anggota secara mandiri untuk meningkatkan harkat derajat sendiri, sekaligus mengangkat citra perkoperasian. Meningkatkan kopetensi sumber daya koperasi. Melaksanakan tata kelola operasional dengan baik, efektif dan efisien. Mengimplementasikan inovasi, ilmu pengetahuan, teknologi tepat guna yang ramah lingkungan.

Struktur Organisasi

Rapat Anggota Tahunan, memutuskan bahwa rapat menerima laporan pertanggung jawaban pengurus koperasi masa bhakti 2004-2007. Pada rapat tersebut terpilihlah Agus Santosa. SE sebagai Ketua, Rokhyati di Sekretaris, Iria Wati. SE pada bendahara kemudian di Dewan Pengawan Praktiknya SH dan Saino. Anggota tersebut terpilih melalui pemungutan suara atau voting. Pengurus baru mulai bekerja pada tahun 2007 dengan langkah pertama memperluas bidang usaha koperasi yaitu tidak hanya bergerak pada sektor simpan pinjam tetapi mulai menjadi suplaiyer ATK dan kebutuhan kantor pengadaan barang yang nilainya di bawah100juta.

b). Koperasi Sejahtera Bersama

Koperasi sejahtera bersama adalah koperasi yang bergerak dalam berbagai bidang usaha antara lain usaha Simpan Pinjam dan Usaha Perdagangan yang didirikan pada bulan Januari 2004.

VISI

Berperan aktif menciptakan masyarakat sejahtera.

MISI

·                     Membangun dan mengembangkan potensi dan kemampuan ekonomi masyarakat untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosialnya.

·                     Berperan secara aktif dalam upaya mempertinggi kualitas kehidupan manusia dan masyarakat.

·                     Memperkokoh perekonomian rakyat sebagai dasar kekuatan dan ketahanan perekonomian nasional dengan koperasi sebagai sokogurunya.

·                     Menjadi salah satu koperasi terbaik dan terbesar di Indonesia.

Pembina

Kementerian Negara Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia untuk kantor pusat dan dinas koperasi setempat untuk kantor cabang.

Pengawas

Ir. Tedi Setiadi, ST

Ina Aprilia

Pengurus

Ketua : Iwan Setiawan

Wakil Ketua : Dang Zeany K.

Sekretaris : Ir. Dasep Surahman

Bendahara : Vini Noviani, SH, SS

Unit Usaha dan Anak Perusahaan

1.                  SB Finance (Unit Usaha Simpan Pinjam)

2.                  SB Mart (Unit Usaha Perdagangan Kebutuhan Pokok)

3.                  SB Furniture (Unit Usaha Perdagangan Furniture)

4.                  PT. Faryan Nusantara Sejahtera

5.                  PT. Cipta Ekatama Nusantara Sejahtera

 

c). Koperasi Anugrah Mandiri

Koperasi Anugrah Mandiri adalahsuatu bentuk lembaga keuangan non-bank yang menginduk kepada departemen koperasi sebagai lembaga pemerintah yang berwenang untuk memberikan izin kepada lembaga koperasi.

Koperasi ini didirikan pada tanggal 1 Februari 2012. Anugrah Mandiri ingin berperan secara aktif dalam upaya membangun dan mengembangkan potensi serta  kemampuan ekonomi masyarakat untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosialnya.

Koperasi ini bergerak dalambidang usaha Simpan Pinjam yang dananya bersumber dari simpanan pokok, simpanan wajib, simpanan sukarela dan deposito (simpanan berjangka).

Visi

Menjadi koperasi yang bermanfaat dan berguna bagi anggota dengan mengedepankan pelayanan yang terbaik

Misi

1.    Mengelola koperasi dengan SDM yang profesional serta pengalaman dibidangnya

2.    Menggunakan sistem informasi, serta Student Operational Procedure yang menggunakan operasional

3.    Mengutamakan Pelayanan yang terbaik kepada anggota/calon anggota

Struktur Organisasi

d). Koperasi Kud “Subur Abadi” Tanon Sragen

Pada tahun 1973 kemudian berubah menjadi Koperasi Unit Desa (KUD) Gabugan yang berkedudukan di desa Gabugan Kecamatan Tanon Kabupaten Sragen dengan Akta Pendirian No.0217/DK.11/D-1-b/XII/73 tanggal : 31-12-1973.

Pada mulanya di Kecamatan Tanon yang wilayahnya terdiri dari 16 Desa terdapat dua Koperasi Unit Desa yakni KUD Gabugan “memiliki wilayah 10 Desa dan KUD “Suwatu” memiliki wilayah 6 (enam) desa Setelah diadakan penilaian oleh Team Amalgamasi maka KUD Suwatu digabungkan (Amalgamasi) dengan KUD Gabugan dan kemudian berubah menjadi Koperasi Uni Desa ( KUD ) “ Subur Abadi” berdasarkan Surat Keputusan Kepala Kantor Wilayah Departemen Koperasi Propinsi Jawa Tengah nomor : 45/KWK.11/5/I/1992 tanggal :23 Januari 1992.

Dalam rangka pencapaian predikat sebagai KUD Mandiri maka pada tanggal 27 April 1991 KUD “subur Abadi” Tanon ditetapkan sebagai KUD Mandiri berdasarkan Surat Keputusan Menteri Koperasi Republik Indonesia nomor : 620/ KEP/M/IV/1991,tanggal 27 April 1991.

Dengan Berlakunya Undang-Undang nomor 25 tahun 1992 maka KUD”Subur Abadi telah menyesuaikan Anggaran Dasar yang disyahkan oleh Menteri Koperasi dan Pembinaan Pengusaha Kecil dengan Surat Keputusan nomor : 8486.d/BH/PAD/ KWK.11/IX/1996 tanggal 30 September 1996.

Dan pada tahun itu pula diciptakan unit usaha baru yakni Unit Usaha Simpan Pinjam de ngan permodalan sangat terbatas sebesar Rp. 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah ) dan pada tahun 1999 mendapat modal tambahan tetap yang diambilkan dari komulatif keuntungan usaha sebesar Rp. 92.250.000.000,- (Sembilan puluh dua juta dua ratus lima puluh ribu rupiah)

Hal itu ditempuh karena begitu besarnya harapan anggota agar Unit Simpan Pinjam bisa memenuhi kebutuhan anggota yang dari tahun ke tahun jumlah permohonan untuk men jadi anggota semakin bertambah pesat

Unit Usaha Simpan Pinjam merupakan unit usaha yang dikedepankan dan yang terdepan pada KUD “Subur Abadi Tanon dan kehadirannya sangat diharapkan semua anggota dengan harapan KUD “Subur Abadi” lebih berkembang dan yang berorientasi pada pelayanan terhadap anggota lebih baik dan kebutuhan anggota dapat terpenuhi yang dapat mense jahterakan bagi semua anggotanya.

Bidang Umum Dan Organisasi

1. Kepengurusan

No	Nama NIA	Jabatan	Alamat
1 2 3 4 5	Suwardi, BA 5816 Suyono,S Ag 0072 Sutrisno, S.Sos 8782 Stp Soewardhie 2027 Siska Pramasaei SE	Ketua I Ketua II Sekretaris Bendahara I Bendahara II	Kr. Talun, Tanon Ketro,Tanon Gawan,Tanon Gawan ,Tanon Tanon,Tanon

2. Kepengawasan

No	Nama NIA	Jabatan	Alamat
1 2	Saiman 2038 Drs.H Salim 0270	Ketua Anggota	Gawan, Tanon Ketro, Tanon

 

 

 

 

 

e). Koperasi Serba Usaha " Putra Cahaya "

Di tahun 2010, tepatnya bulan Mei 2010 KSU Putra Cahaya telah melakukan restrukturisasi manajemen. Latar belakang restrukturisasi karena manager operasional mengundurkan diri setelah diterima sebagai PNS, sehingga kegiatan koperasi mengalami kevakuman.

Awal bulan Mei 2010, Pengurus KSU Putra Cahaya, membentuk manajemen baru, yaitu dengan  mengangkat seorang General Manager yang merupakan penanggungjawab semua kegiatan usaha Koperasi. General Manager dibantu oleh beberapa Manager bidang yang mengelola bidang usaha tersendiri. Hingga akhir bulan Juni 2013 kegiatan Koperasi juga belum ada kegiatan sama sekali, saat ini baru menyusun pengurus kembali.

Manajemen KSU Putra Cahaya yang pada bulan Mei 2010 juga telah membuka Cabang KSU Putra Cahaya di dua wilayah, yaitu di Kota Semarang dan Kabupaten Temanggung. Cabang Semarang memiliki wilayah kerja meliputi Kota dan Kabupaten Semarang, Kabupaten Kendal, Demak dan Kota Salatiga.

Sedangkan Cabang Temanggung memiliki wilayah kerja meliputi kota dan Kabupaten di wilayah eks Karesidenan Kedu, yaitu Kota dan Kabupaten Magelang, Kabupaten Temanggung, Wonosobo dan Purworejo.

Pendiri KSU Putra Cahaya 

Ketua                :   Muji Hartono

Sekretaris        :   Bambang Setyo Hernowo

Bendahara       :   Dompi Bambang Purwanto

Manajemen KSU Putra Cahaya

General  Manager                                    :   Mutarom

Manager Agribisnis                                 :   Agam

Manager Perdagangan Umum               :   Bambang Widaryanto

Manager Event Organizer                       :   Agung

Manager Jasa Penyedia Tenaga Kerja :   Suroso

 

6. Firma

a). Fadjar Abadi, FA

Alamat lengkap Fadjar Abadi, FA di kota Bandung, perusahaan ini bergerak di bidang Calcium oxide zeolite, calcium carbonate, hydrated lime.

Nama Perusahaan	:	Fadjar Abadi, FA
Alamat Lengkap	:	Jl. Kebon Jati No. 107
Kota	:	Bandung
Kode Pos	:
Telpon	:	(022) 6032106
Fax	:	(022) 6015581
Bidang Usaha	:	Calcium oxide zeolite, calcium carbonate, hydrated lime,

b). FIRMA 3 SAUDARA

Usianya memang masih muda, 30 tahun. Namun dalam urusan bisnis, jangan sangsikan Fery Agus Wibowo. Pengusaha properti asal Yogyakarta ini memang sedang moncer-moncernya. Betapa tidak, perusahaan yang dirintisnya tahun 1999, Tiga Saudara,FA, kini masuk The Big Three di bisnis properti Kota Gudeg. Nilai kapitalisasi bulanannya mencapai Rp 5-8 miliar. Proyek perumahan yang dikembangkannya pun makin banyak, tak kurang dari 40 lokasi.

Agus memulai segalanya dari bawah, hanya dengan modal Rp 65 juta. Kesuksesannya makin terasa karena kompetisi bisnis properti di kota itu makin ketat. Dari sekitar 125 anggota Real Estat Indonesia setempat, hanya belasan yang eksis. Sebagian besar kandas di tengah jalan tergerus persaingan.

Kisah kewirausahaan lelaki kelahiran 25 Agustus 1975 ini memang menarik. Sedari remaja, Agus dipaksa hidup mandiri dan bekerja keras. Maklum, kehidupan keluarganya pas-pasan. Sewaktu menempuh studi di Teknik Sipil Universitas Islam Indonesia (1993-99), ia membiayai kuliahnya sendiri sambil bekerja di PT Merapi Arsita Graha, perusahaan properti. Di perusahaan itulah Agus digembleng, baik fisik maupun mentalnya. Hal biasa baginya menangani pekerjaan kasar laiknya kuli bangunan. Mulai dari mengangkut material, memasang bata hingga mengecat. Walhasil, ia jadi cukup tahu banyak soal pengerjaan proyek properti.

Salah satu kunci cepatnya penetrasi bisnis Tiga Saudara,FA ialah dalam hal pengadaan lahan. Agus tak menyediakan sendiri lahan-lahan untuk calon perumahan tersebut, tetapi bekerja sama dengan para investor pemilik tanah. Investor yang pertama diliriknya adalah konsumen yang pernah membeli rumahnya. Kepadanya Agus meyakinkan bahwa investasi tanah untuk perumahan akan memberi keuntungan yang lebih besar dibanding menanam uang di bank. Keuntungannya kemudian dibagi bersama. Ternyata konsumen tersebut setuju menjadi investor, dan akhirnya memang terbukti memberi imbalan hasil sesuai dengan yang dijanjikan. Jangan heran, satu per satu kemudian muncul investor lain yang siap menginvestasikan lahannya untuk perumahan.

 

c). FIRMA GUAMAN YATT_SHA & CO

Firma Guaman, Cik Yatt mula ditubuhkan pada 1 Julai 2014 oleh Cik Muriyati bt Tuka. Pada awal penubuhannya, ia dikenali sebagai Yatt & CO. Setelah kemasukan Cik Siti NurAishah bt Noor Azman sebagai rakan kongsi, Firma ini berubah dari pemilikan tunggal kepada pemilikan perkongsian pada 27 Ogos 2014 dan nama firma pula diubah kepada Yatt_Sha & CO sehingga kini.

Firma ini dikendalikan oleh dua orang rakan kongsi iaitu Muriyati bt Tuka dan Siti NurAishah bt Noor Azman , Manakala dibantu oleh 15 orang pembantu perundangan termasuk staf sokongar yang terdiri daripada lelaki dan perempuan dengan pelbagai agama dan bangsa, Iaitu kaum Cina, kaum Melayu dan kaum India.  Sehubungan dengan itu, kami berdua sebagai peguam berkelulusan Ijazah Sarjana Muda (Uitm), Shah Alam.

Di samping itu, Syarikat kami juga menyediakan khidmat kaunseling, membantu mengendalikan kes-kes jenayah dan sivil misalnya, kes-kes jenayah, rompakan, pembunuhan dan sebagainya. Manakala, kes-kes sivil pula merangkumi kes kemalangan jalanraya,pencerobohan,penculikan dan lain-lain lagi. Dalam hal ini juga kami menubuhkan syarikat kami kerana ingin membantu mengurangkan bebanan PDRM dalam menyelesaikan kes-kes jenayah dan sivil.

Selain itu juga, syarikat kami telah mendapat sambutan baik dalam kalangan masyarakat.  Di mana syarikat kami telah menerima 78 kes jenayah dan 22 kes sivil dan semuanya kes-kes tersebut syarikat kami dapat mengendalikannya.  Maka, kerajaan mengiktiraf syarikat kami pada 30 Ogos 2014 sebagai firma guaman yang dijadikan contoh di antara firma-firma guaman di dalam negara Malaysia.  Pengikirafan firma guaman ini dirasmikan oleh Dato' Mahmud Syamsuhaddin Bin Abdul Harithan selaku Ketua Hakim Malaysia yang diadakan di Dewan Perundangan Kuala Lumpur.

OBJEKTIF

Objektif utama firma ini adalah untuk menjadikan firma guaman bumiputera yang terkenal dengan mutu perkhidmatan yang cemerlang dan menjadi model kepada firma-firma guaman yang lain.  Di samping itu,firma ini juga ingin memastikan bahawa setiap kerja yang diberikan kepada firma akan diawasi secara terus oleh pemilik,rakan kongsi atau peguam bertugas bagi memastikan kepentingan anakguam sentiasa terpelihara dan untuk mengelakkan kehidupan perkeranian serta memupuk nilai kerjasama.  Firma ini juga akan sentiasa mencuba untuk mengutamakan kepuasan dan kepentingan anakguam dalam perkhidmatan yang diberikan oleh firma dan sentiasa berusaha mempertingkatkan mutu perkhidmatan dari semasa ke semasa.

MISI

Membantu masyarakat atau individu dalam mengendalikan kes-kes jenayah yang berleluasa di negara Malaysia dan mengurangkan bebanan yang dipikul oleh mereka pada masa ini.

VISI

Visi firma ini adalah untuk mendapatkan pencapaian yang lebih baik dalam profesion guaman bagi memastikan firma ini adalah lebih terkemuka, kompetitif dan menjadi firma pilihan di Malaysia.

d). Firma Persada

Cv.firma persada memberikan persyaratan, ketentuan dan spesifikasi pekerjaan sebagai firma persada yang akan ditempatkan di Makasar

firma persada Loker administrasi, keuangan, koordinator, receptionis, personalia dan supervisor Februari 2014

February 18th, 2014

administrasi, keuangan, koordinator, receptionis, personalia dan supervisor cv. firma persadacv. firma persada memberikan persyaratan, ketentuan dan spesifikasi pekerjaan sebagai administrasi, keuangan, koordinator, receptionis, personalia dan supervisor yang akan ditempatkan di MakasarDibawah ini rincian lengkap persyaratan, spesifikasi lowongan pekerjaan, jadwal wawancara dan alamat serta kontak (email / nomor telepon) perusahaan pembuka ...

firma persada Loker administrasi, keuangan, koordinator, receptionis, personalia dan supervisor Maret 2014

March 3rd, 2014

administrasi, keuangan, koordinator, receptionis, personalia dan supervisor cv. firma persadacv. firma persada memberikan persyaratan, ketentuan dan spesifikasi pekerjaan sebagai administrasi, keuangan, koordinator, receptionis, personalia dan supervisor yang akan ditempatkan di Makasar.

e). LHS LAWFIRM

Business Lawyers & Corporate Legal

LHS LAWFIRM adalah firma hukum bisnis di Indonesia yang menangani berbagai kasus hukum seperti sengketa antar perusahaan, sengketa bisnis, sengketa Ketenagakerjaan, kasus perbankan, Export Import, penanganan kredit macet, eksekusi hak tanggungan & fidusia, merger, akuisisi & konsolidasi perusahaan, klaim asuransi, sengketa HAKI, paten, merek, hak cipta, perburuhan, tenaga kerja, melakukan legal audit, pembuatan legal opinion, contract drafting & analyzing, waralaba, perkara pidana, perkara perdata, hutang piutang, sengketa waris, permalsahan jual-beli tanah, penyalahgunaan narkoba, korupsi, perdata, sengketa Rumah Tangga termasuk Kekerasan Dalam Rumah Tangga (KDRT), kasus Perceraian, adopsi / pengangkatan anak, dan lain sebagainya.

LHS LAWFIRM mempunyai wilayah kerja di seluruh wilayah Republik Indonesia, seperti Jakarta Pusat, Jakarta Barat, Jakarta Selatan, Jakarta Utara, Jakarta Timur. Wilayah Jawa Barat meliputi Bandung, Bekasi, Bogor, Depok, Ciamis, Cianjur, Cirebon, Garut, Indramayu, Karawang, Kuningan, Majalengka, Purwakarta, Subang, Sukabumi, Sumedang, Tasikmalaya, Banjar, Cimahi, Tangerang, Serang, Cilegon, Lebak, Pandeglang. Wilayah Jawa Tengah meliputi Banjarnegara, Banyumas, Batang, Blora, Boyolali, Brebes, Cilacap, Demak, Grobogan, Jepara, Karanganyar, Kebumen, Kendal, Klaten, Kudus, Magelang, Pati, Pekalongan, Pemalang, Purbalingga, Purworejo, Rembang, Semarang, Sragen, Sukoharjo, Tegal, Temanggung, Wonogiri, Wonosobo, Salatiga, Solo, Surakarta, Wilayah DIY meliputi Yogyakarta, Bantul, Sleman, Wates, Kulonprogo, Wonosari, Gunungkidul, Muntilan. Wilayah Jawa Timur meliputi Surabaya, Bangkalan, Banyuwangi, Blitar, Bojonegoro, Bondowoso, Gresik, Jember, Jombang, Kediri, Lamongan, Lumajang, Madiun, Magetan, Malang, Mojokerto, Nganjuk, Ngawi, Pacitan, Pamekasan, Pasuruan, Ponorogo, Probolinggo, Sampang, Sidoarjo, Situbondo, Sumenep, Trenggalek, Tuban, Tulungagung, Batu, Kediri, Malang, dan Mojokerto. Sedangkan untuk luar pulau jawa meliputi Banda Aceh, Medan, Pekanbaru, Padang, Bengkulu, Palembang, Bandar Lampung, Batam, Denpasar, Bali, Mataram, Sumbawa, Balikpapan, Pontianak, Samarinda, Makasar, Palu, Manado, Kendari, Bitung, dan lain sebagainya.